“依存先”を増やすことが「自律型人材」への近道──日本の人事制度に足りないこと

HR発イノベーション創出のための対話 ~悩む人事 不安な個人 立ちすくむ国家~:レポート・後編

[公開日]

[講演者] 宇田川 元一 正能 茉優 黒田 悠介 藤岡 雅美 [取材・構成] 近藤 世菜 [写] 和久田 知博 [編] 栗原 茂(Biz/Zine編集部)

[タグ] ダイバーシティ ワークスタイル 事業開発 働き方改革 生産性 経産省若手官僚 Knowing-Doing Gap

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