「日本版HRBP」が対峙すべき4つのギャップと問題解決
栗原:事業リーダーからの相談に対し、HRBPはどう向き合うべきでしょうか。
土井:私はリーダーが直面する状況を「4つのギャップ」として整理しています。
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土井:私はリーダーが直面する状況を「4つのギャップ」として整理しています。
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