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共創し学習する新しい組織論

新しい組織は「階層構造」から「共同体」になり、リーダーは「ファシリテーター」となる

共創し学習する新しい組織論：第2回

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企業社会に求められる変化は、「コラボレーション」と「経験からの学習」

「コラボレーション」と「経験からの学習」

　こうした取り組みを行っている企業として、コムジェストグループ（以下、コムジェスト）がある。同社はフランス系の資産運用を専門とする企業であり、株式だけを投資対象にした長期投資を行い、高い運用成績を上げている独立系の資産運用会社である。同社はその組織運営に大きな特徴があり、全世界で約40人の運用担当者を有し、調査担当地域は６つに分かれているものの、世界の運用担当者全員がひとつのチームとして相互に助け合いながら運用を行っている。

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宇田川 元一（ウダガワ モトカズ）

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