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「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

メルカリ小泉氏とGE谷本氏が語る「行動指針」や「ビジョン・バリュー」起点の働き方改革

ゲスト:株式会社メルカリ 取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社 人事部長 谷本美穂氏 Vol.1

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あくまで自社がサバイブするために、独自の人事戦略をとったメルカリ

小泉文明小泉文明氏(株式会社メルカリ 社長兼COO)
早稲田大学商学部卒業後、大和証券SMBCにてミクシィやDeNAなどのネット企業のIPOを担当。2007年よりミクシィにジョインし、取締役執行役員CFOとしてコーポレート部門全体を統轄する。2012年に退任後はいくつかのスタートアップを支援し、2013年12月株式会社メルカリに参画。2014年3月取締役就任、2017年4月取締役社長兼COO就任。

小泉:
 国の働き方改革のことはよく分かっていませんが、僕らの会社に、働き方改革をテーマに取材に来られる方はすごく多いんですよ。それはなぜかと考えると、この会社はまだ設立4年半ですが、その4年の間サバイブして、独自の制度で成長してきたからなんだと思います。

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