組織が成長して大きくなったとき、マネジメントやトラはどうすべきなのか
仲山：最後に、トラリーマンが生息しやすい組織とは、ということを伺いたいです。渡辺さんにとって居心地がいいと感じているカヤックには、どんなポイントがありますか？
渡辺：トップが「自由」の意味をどう捉えているかって、結構重要かもしれませんね。うちの柳澤がよくいう言葉で気に入っているのは、「実力がある人間は、どこに行っても自由に働き始めるからほっとけばいい」。なんと乱暴な、と思いますけど（笑）、的を射ているなと。
展開型キャリアが呼び込んだ「鎌倉で働く」ライフスタイル──余白から考える、その先のキャリアや組織
第9回対談ゲスト 面白法人カヤック 広報 渡辺裕子（わたなべ・ゆうこ）さん：：後編
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