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働き方改革は時間の意識と意思疎通による「行動改革」へ──マイクロソフト、Box、富士通の取り組み

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出社せず仕事をする自由、出社して仕事をする自由──Box Japanの選択肢を提供する働き方改革

 次に登壇した株式会社Box Japanの安達氏は自社のリモートワークの現状について「Box Japanは社内インフラが全てクラウド化されています。そのため、東京オフィスでもカフェでも自宅でも、そしてアメリカの本社でも同じインフラで同じ仕事ができます」と話した。

 実際に社内のテレワーク・デイについて社員にインタビューをとったところ、3分の2が会社外で仕事をしており、3分の1が出社したという。出社した社員たちも、『社内の大きなディスプレイのほうが便利で、カフェや自宅だと仕事しづらいから』と答えていたという。安達氏は「社員が働きやすい環境を自由に選ぶことができるようにするためにオフィスを用意し、インフラを整えています」と話した。

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