数値で明確に成果を体験できる、富士通の“三位一体”の働き方改革とは？
最後に、マイクロソフトとBoxの両方を採用して働き方改革を推進している富士通の吉田氏が登壇した。
富士通は2010年からグローバル・グループ企業を含む16万人のICT基盤を整備しており、コミュニケーション基盤としてマイクロソフトのOffice365、社内外のコンテンツコラボレーションとしてBoxを導入している。
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