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組織は戦略に従う──組織とビジネスモデルの融合による経営変革を、QBハウスと沢根スプリングに学ぶ

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組織は戦略に従う──組織とビジネスモデルの融合による経営変革

 経営変革の取り組みを短期的もしくはある側面だけ見れば、組織変革の色が濃かったり、ビジネスモデル変革の色が濃かったりします。しかし、企業が新しいフェーズに進化するには、それぞれを適切な順番で変化させていく必要があります。

 リアルストーリーとしては、やってみて気づくと言うのがほとんどでしょう。

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山田 竜也(ヤマダ タツヤ)

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