組織開発のためのフィールドワーク
組織開発の文脈におけるフィールドワークは、以下のような目的をもって行われます。
- 自社のコーポレート・カルチャーを明らかにする
- 社内制度を評価する、見直す、（再）設計する
- オフィスや店舗などの「場」における改善点を見つけ、解消する
- 「場」の必要性や意義を問い直す
1〜3は以前から行われていましたが、コロナ禍になり「出社が当たり前」という従来の状況が一変したことで、4の目的でもフィールドワークを行うことが増えてきました。
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