連載・コラム
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クリエイティビティ再考
「行動観察×デザイン」で見えてきた、デザインの力で「調査分析」をドライブする３つの力
（【特別対談】ziba tokyo 繁里光宏 氏 × 大阪ガス 行動観察研究所 安松健 氏） -
クリステンセン「ジョブ理論」入門
QBハウスのイノベーションから「ジョブを見極める要素」を理解する
（第3回：ジョブを見極める４つの要素） -
人事のイノベーション、HRテックとは何か
「顔と名前が一致しない」を解決するカオナビ、柳橋社長はシンプルな「フック」で勝負する
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事業開発者・リーダーのためのITトレンド理解と実践
新規事業戦略の土台となるITの4つの役割
（第二回） -
「イノベーションのジレンマ」の大誤解
「イノベーションの解」を“知らないフリ”する、日本企業の“合理的な認識の歪み”とは？
（「イノベーションのジレンマ」の大誤解：第5回 ） -
イノベーションのためのリサーチ
ビジネスモデルやテクノロジーの変化と共に進化する「イノベーションのためのリサーチ」
（「マーケティング・リサーチの現状に関するアンケート2017」から考えるMRの未来：第3回） -
クリステンセン「ジョブ理論」入門
人がモノを買うことは「雇う」ということ。「ミルクシェイク・ストーリー」からニーズの本質を知る
（第2回） -
事業開発者・リーダーのためのITトレンド理解と実践
AI+IoT時代に変わるビジネスの常識
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イノベーションのためのリサーチ
「マーケティング・リサーチ」から「イノベーション・リサーチ」へ移行する、MRの活用領域
（「マーケティング・リサーチの現状に関するアンケート2017」から考えるMRの未来：第2回） -
デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値
デザイン思考だけで語れない、デザイナーの「曖昧な資質」が強い経営に欠かせない理由
（第1回） 人気 -
イノベーションのためのリサーチ
「マーケティング・リサーチの現状に関するアンケート2017」から考えるMRの未来
（日本マーケテンング協会主催セミナー『ビッグデータ社会におけるマーケティング・リサーチの新たな兆し』参加レポート） -
Workday流、グローバル人事の最前線
プレミアリーグに学ぶ人財採用と維持の教訓は、「組織文化」と「テクノロジー」
（第1回） -
クリステンセン「ジョブ理論」入門
クリステンセンの新たな処方箋「ジョブ理論」とは何か？
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「イノベーションのジレンマ」の大誤解
社内起業家人材は、なぜ大企業を辞めていくのか──イノベーションのジレンマの５原則
（「イノベーションのジレンマ」の大誤解：第4回 ） -
Biz/Zineプレス
「匠Method」--ビジネスと組織の価値をデザインする手法
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クリエイティビティ再考
リサーチとデザインの懸け橋になる「リフレーム・インサイト」とは？
（ziba tokyo平田智彦と大阪ガス行動観察研究所 松波晴人に聞く（後編）） -
クリエイティビティ再考
イノベーションに必要な「仮説生成型リサーチ」と「情報の統合」――リサーチ不要論は本当か
（ziba tokyo平田智彦と大阪ガス行動観察研究所 松波晴人に聞く（前編）） -
共創し学習する新しい組織論
なぜ新規事業の芽は“合理的”にミドルに摘まれるのか──「共進化ロックイン」の罠
（共創し学習する新しい組織論：第6回（コラム第4回）） -
Biz/Zineプレス
アジアで新事業を起動するランサーズとフランジア──yentaイベント
（yenta主催「日本のグローバル化を考える会」Vol.3） -
テクノロジーの経済学
限界費用ゼロ社会で起こる、「経済主体の分散」と「富の集中」とは？
（テクノロジーの経済学：第1回 ）
