連載・コラム
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ブロックチェーンの可能性と課題
ICOが可能とするベンチャー投資の民主化とは？
（ブロックチェーンの可能性と課題：第11回 ） -
Design Ethos 生活文化力という資質
クリエイティブ人材に「異質を受け入れる器量」が求められる理由
（Design Ethos 生活文化力という資質：第4回 ） -
INNOSIGHT流イノベーションの興し方
クリステンセン教授の「ジョブ理論」に影響を与えたODI（アウトカム・ドリブン・イノベーション）
（ブックレビュー：“Jobs to be Done: Theory to Practice ”） -
Business Book Academy
2/7開催！ AIとモバイルで創る新規サービスとその実践
（Business Book Academy 2017.02.07 ） -
ブロックチェーンの可能性と課題
ブロックチェーン技術を活用した「ICO（Initial Coin Offering）」とは何か？
（ブロックチェーンの可能性と課題：第10回 ） -
Design as strategy
“顧客中心のエクスペリエンス時代”に、企業が生き抜くための「戦略としてのデザイン」とは
（Design as strategy：第3回 ） -
イントラプレナーズ・リアル
世界のイントラプレナーの共通認識としてある「組織変革」や「組織文化」の重要性
（「イントラプレナーシップ・カンファレンス2016」のエッセンス Vol.1） -
Biz/Zineプレス
「人望が無い奴」は管理職に出来るのか？育成のプロが語った「抜擢人事」のポイント
（カオナビ Management Camp2016 レポート） -
共創し学習する新しい組織論
新しい組織は「階層構造」から「共同体」になり、リーダーは「ファシリテーター」となる
（共創し学習する新しい組織論：第2回） -
共創し学習する新しい組織論
イノベーションを生む組織が「コラボレーションの促進」と「経験からの学び」を重視する理由
（共創し学習する新しい組織論：第1回） -
データ分析×ロジカルシンキング
課題特定後に潜む、ロジカルデータ分析の罠──“方策くん”を卒業する要因思考
（第4部：RESASを活用したデータ活用実況中継（最終回）） -
Biz/Zineプレス
リクルートテクノロジーズ坂本さんが伝説の創刊男に学んだこと
（くらたまなぶ氏インタビュー（後編）） -
Biz/Zineプレス
東大、森川博之教授が語るIoT時代のビジネスヒント
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事業開発者のためのビジネスIT
GE、IBM、コマツなどIoTのリーダー企業がサブスクリプションビジネスに取り組む理由
（Zuora Japan社長 桑野氏インタビュー(後編）） -
事業開発者のためのビジネスIT
Zuora桑野社長が語る「サブスクリプション」というビジネスモデル
（Zuora Japan社長 桑野氏インタビュー（前編）） -
Biz/Zineプレス
IoTによるイノベーションの条件「グレーゾーン解消」について経産省に聞く
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Biz/Zineプレス
2017年は「デジタル倫理」が問われる年に：アバナード安間社長
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The Future of Work（未来の働き方）
ビッグデータ×HRによる「攻めの人材戦略」、立ちはだかる「システムサイロ化の壁」
（【インタビュー】ワークデイ株式会社 代表取締役社長 ゼネラルマネージャ 金 翰新氏） -
Biz/Zineプレス
ムーアのキャズム理論を企業変革プログラムに導入するエックハルト氏
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INNOSIGHT流イノベーションの興し方
クリステンセン教授の新刊『Competing Against Luck』で語られた「ジョブ理論」とは
（ブックレビュー：“Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice”）
