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インタビュー

Biz/Zineインサイト

なぜ新しい価値を生み出すには「アート・シンキング」が必要なのか──“深層的な思考”が0→1に効く理由
（ゲスト：アート・アンド・ロジック株式会社取締役社長増村岳史氏【後編】）
Biz/Zineインサイト

アート、デザイン、サイエンス、テクノロジーはビジネスを動かす4つの車輪──経営にアートが必要な理由
（ゲスト：アート・アンド・ロジック株式会社取締役社長増村岳史氏【前編】）人気
トラリーマンに学ぶ「働き方」

岩佐さんと語った、会社員が“固有名詞”で働くことの意味とは？
（第13回対談ゲスト：フリーランス編集者岩佐文夫（いわさ・ふみお）さん【後編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

岩佐さんが大切にする、「人に仕事をお願いする9つの心得」とは？
（第13回対談ゲスト：フリーランス編集者岩佐文夫（いわさ・ふみお）さん【中編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

岩佐文夫さんに聞く、「覚悟をもって組織に居続ける」ということ
（第13回対談ゲスト：フリーランス編集者岩佐文夫（いわさ・ふみお）さん【前編】）
Design×Management＝Innovation

クリエイター・スピリットは誰にも奪えない──アーティストの流入が続く、新生デトロイト市の牽引者に学ぶ
（[ゲスト]スティーヴン・ルイス氏（デトロイト市都市計画局、Thinking Leadership創設者）後編）
Design×Management＝Innovation

建築家がビジュアル化したデトロイト市の都市デザイン──鍵となる分断されたコミュニティの再活性化とは？
（[ゲスト]スティーブン・ルイス氏（デトロイト市都市計画局、Thinking Leadership創設者）前編）
Biz/Zineプレス

業績回復が示した「営業を科学する」意義　ソフトブレーン営業本部長の長田さんに聞く
デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値

Panasonicの社内デザイン組織FLUXに訊く、経営や事業へ貢献できるクリエイティブとは？
トラリーマンに学ぶ「働き方」

ONE JAPAN濱松さん・山本さんと語った、「脱・世代論」としての“熱量軸”の組織変革とは？
（第12回対談ゲスト：ONE JAPAN発起人濱松誠さん＆山本将裕さん）
地域文化と経済のあいだ

ローカル企業の未来をチームでつくる――東京×地方の新たなコラボレーションを実験する「Project 180」【前編】
トラリーマンに学ぶ「働き方」

電通のオルタナティブ集団「Bチーム」のリーダーは、社内一の“お節介おじさん”＆“社史リサーチャー”
（ゲスト：電通クリエイティブ・ディレクター倉成英俊（くらなり・ひでとし）さん【後編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

「組織の端っこのふりして、ど真ん中を作ってるはず」電通Bチームを率いる“出島”クリエイター倉成英俊さん
（ゲスト：電通クリエイティブ・ディレクター倉成英俊（くらなり・ひでとし）さん前編）
愚者風リーダーのチーム論

テクノロジーにより自動化が進む時代の「組織」の未来──「探求型」リーダーが生き残る
（ゲスト：慶應義塾大学 SFC研究所上席所員斉藤賢爾さん【後編】）
愚者風リーダーのチーム論

子供たちに「従順な大人になるな」と教えるデジタル通貨の研究者、斉藤賢爾さんとの対話
（ゲスト：慶應義塾大学 SFC研究所上席所員斉藤賢爾さん【前編】）
デザインによる都市OSの変換

東京に居ながらにして“郊外生活”を試す働き方──スノーピークビジネスソリューションズ村瀬氏が語る
（ゲスト：株式会社スノーピークビジネスソリューションズ代表取締役村瀬亮氏【後編】）
デザインによる都市OSの変換

人間が持つ創造力を呼び起こす「野生」とは──キャンピングオフィスを構える意味
（ゲスト：株式会社スノーピークビジネスソリューションズ代表取締役村瀬亮氏【前編】）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

肩書きは“登る山”でなく“川の流れ”──視野分散型の思考でつくる「80年後も役立つ仕事」の意味
（第10回対談ゲスト MUSCA代表取締役暫定CEO 流郷綾乃（りゅうごう・あやの）さん：後編）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

昆虫テックベンチャー「暫定CEO」流郷綾乃さんは“運命志向な多分岐キャリア”を突き進む
（第10回対談ゲスト MUSCA代表取締役暫定CEO 流郷綾乃（りゅうごう・あやの）さん：前編）
共創し学習する新しい組織論

「自分の主体性」を疑い、新しい選択肢を見出す。ナラティブ・ストーリーから考える現状打破の秘訣とは
（ゲスト：トランスフォーム共同代表稲墻聡一郎氏、at Will Work 理事　猪熊真理子氏【後編】）