ビズジン：企業の事業開発者のためのWebメディア

インタビュー

マーケティング×イノベーション＝市場創造

「ジョブの細分化」からもイノベーションは生まれる──ODIプロセスとジョブを阻む障壁
（第4回　ゲスト：INDEE Japan 代表取締役テクニカルディレクター津田真吾氏（後編））
マーケティング×イノベーション＝市場創造

新規事業とブランドマーケティング。それぞれの「顧客のジョブ」の探し方とは？
（第4回　ゲスト：INDEE Japan 代表取締役テクニカルディレクター津田真吾氏（前編））
トラリーマンに学ぶ「働き方」

なぜ「トラリーマン」が重要な役割を担う時代なのか――あなたは虎、猫、ライオン、犬？
（第１回対談ゲストレオス・キャピタルワークス株式会社代表取締役社長藤野英人氏：後編）
トラリーマンに学ぶ「働き方」

組織から自由でパフォーマンスが高い「トラリーマン」に共通する“３つの特徴”とは？
（第１回対談ゲストレオス・キャピタルワークス株式会社代表取締役社長藤野英人氏：前編）
マーケティング×イノベーション＝市場創造

音部大輔氏が語る、マーケティングによる「市場創造」と「属性の順位転換」とは？
（第３回　ゲスト：株式会社クー・マーケティング・カンパニー代表取締役音部大輔氏）
マーケティング×イノベーション＝市場創造

ジョブ理論は“直接競合の呪縛”からマーケターを解放し「根本問題の設計」に集中させる
（第２回：荻野英希さんインタビューVol.2）
マーケティング×イノベーション＝市場創造

荻野英希さんと考えるイノベーションの「上位目的」、戦略を実行に移す「資源の活用」とは
（第１回：荻野英希さんインタビューVol.1）
地域文化と経済のあいだ

BEPPU PROJECTのアートとデザインが生み出し続ける、新たな地域文化と経済
（地域文化と経済のあいだ(3)　BEPPU PROJECT 代表理事山出淳也氏）
Biz/Zineインタビュー

次の時代に求められるビジネス書とは？ Biz/Zineと翔泳社書籍編集部の両編集長が語る
SDGsを活用したオープンイノベーション

社会的価値を事業へ変換する“翻訳家”と“インテグレーター”に必要な「共通言語のSDGs」
（【特別鼎談】Japan Innovation Network 西口尚宏氏 × 東京急行電鉄加藤由将氏 × FiNC 溝口勇児氏）
共創し学習する新しい組織論

生物学者が優秀な経営学者？──経営に「ゴキブリの脳は2つ」という知識が必要な理由
（鼎談ゲスト：コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社シニアクライアントパートナー山口周氏　vol.4）
共創し学習する新しい組織論

硬直化したシステムを解体する「弁証法」、依存先を増やす「反脆弱性」という態度
（鼎談ゲスト：コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社シニアクライアントパートナー山口周氏　vol.3）
共創し学習する新しい組織論

なぜマインドフルネスやリベラルアーツが重要か──守破離で考える「美意識と違和感」
（鼎談ゲスト：コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社シニアクライアントパートナー山口周氏　vol.2）
共創し学習する新しい組織論

組織はカオスに始まりサイエンスとナラティブを往来する──経営における「美意識」とは
（鼎談ゲスト：コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社シニアクライアントパートナー山口周氏　vol.1）
SDGsを活用したオープンイノベーション

JIN西口氏に訊く、日本企業のオープンイノベーションが加速しない理由──解としての「SDGs」
（Vol.1 #1 一般社団法人Japan Innovation Network 西口尚弘氏インタビュー）
都市と地域のイノベーション「Creative Circuit」

都市の“文化的背景”を捉える起業家「カルチャープレナー」と「社会課題解決型ビジネス」
（Creative Circuit #1:ゲスト多摩大学大学院教授紺野登氏（第3回））
都市と地域のイノベーション「Creative Circuit」

UberやGoogleなどIT企業が都市をつくり変える──21世紀型の都市のかたちとは
（Creative Circuit #1:ゲスト多摩大学大学院教授紺野登氏（第2回））
都市と地域のイノベーション「Creative Circuit」

21世紀型都市への“アップデート” ──「余白のデザイン」に注目せよ
（Creative Circuit #1:ゲスト多摩大学大学院教授紺野登氏（第1回））
共創し学習する新しい組織論

時間という概念が生む「ストーリー」、ざらざらした「マテリアリティ」──複雑系研究とアート
（ゲスト:株式会社オルタナティヴマシン代表取締役青木竜太、岡瑞起、最高科学責任者池上高志氏第4回）
共創し学習する新しい組織論

“人工生命的”組織変革──組織全体ではなく小さなユニットの「結びつき方」を変える
（ゲスト:株式会社オルタナティヴマシン代表取締役青木竜太、岡瑞起、最高科学責任者池上高志氏第3回）