ビズジン：企業の事業開発者のためのWebメディア

インタビュー

i.lab流イノベーションマネジメント

ポーラの“美白王子”本川さんに訊く、研究開発のアイデアを事業に繋げる発想法とは？
（【特別鼎談】ポーラ化成本川智紀氏 × i.lab 村越淳氏・寺田知彦氏：前編）
i.lab流イノベーションマネジメント

多様性のあるチームの鍵を握る「夢を語る人」と「そろばんを弾く人」、リーダーの「方向感」
（【特別鼎談】ルノー日産三好健宏氏 × i.lab 横田幸信氏 × 寺田知彦氏　後編）
i.lab流イノベーションマネジメント

ルノー・日産三好氏が語る、業界の常識を疑う「人間中心イノベーション」視点での発想法
（【特別鼎談】ルノー日産三好健宏氏 × i.lab 横田幸信氏 × 寺田知彦氏　前編）
共創し学習する新しい組織論

リクルート流、新規事業の「見守り方」と「撤退基準」、アイデア創出の「砂山理論」
（鼎談ゲスト：リクルートワークス研究所副所長中尾隆一郎氏（後編））
共創し学習する新しい組織論

リクルート流、イノベーションを生み出し続ける組織の「リーダーの役割」と「仕組みづくり」
（鼎談ゲスト：リクルートワークス研究所副所長中尾隆一郎氏（前編））
Design×Management＝Innovation

ドラッカースクール准教授ハンター氏が語る、変化の技法「トランジション」とは？
（特別鼎談：ジェレミー・ハンター氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏後編）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

WeWorkという「場」の価値を高めるコミュニティ、シリコンバレーで学んだ「Being」とは？
（第2回：at Will Work 代表理事藤本あゆみ氏インタビュー）
製造業×IT＝ものづくりのリデザイン

製造業のリデザインに必要な「オンラインシフト」と「バリューチェーンの最適化」とは？
（第２回：株式会社アペルザ　代表取締役社長兼CEO 石原誠氏　インタビュー後編）
“泥臭い”イノベーションの処方箋

創業100年以上の老舗企業、森永製菓の“泥臭い”イノベーションの「3つの処方箋」とは？
（第１回：森永製菓株式会社新領域創造事業部大橋啓祐氏、金丸美樹氏、渡辺啓太氏）
製造業×IT＝ものづくりのリデザイン

アペルザ石原氏がキーエンスとスタートアップで学んだ、事業を急成長させ育てる条件
（第１回：株式会社アペルザ　代表取締役社長兼CEO 石原誠氏　インタビュー前編）
Biz/Zineプレス

「家そのものをAI化」する、スタンフォード大博士とグーグルを発掘したレジェンド投資家が起ち上げたBoT社
人事のイノベーション、HRテックとは何か

「社員の声」で会社を元気にする組織診断ツール「wevox」
Biz/Zineプレス

イノベーション先進国デンマークに学ぶ、組織を“イノベーション体質”にするために必要な５つのこと
Biz/Zineプレス

『そろそろ、人工知能の真実を話そう』著者ガナシア氏が語る「シンギュラリティ批判」
Design×Management＝Innovation

マインドフルネス研究者ハンター氏は、なぜ「マインドフルネス導入」に懐疑的なのか
（特別鼎談：ジェレミー・ハンター氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏中編）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

at Will Work藤本さんが語る、「働き方」ではない「“働く”のストーリー」
（第1回：at Will Work 代表理事藤本あゆみ氏、理事日比谷尚武氏）
i.lab流イノベーションマネジメント

テクノロジーの進化の先にある、コンサルタントに「残された仕事」にフォーカスする
（i.lab 横田幸信氏 × 新隼人氏 × 村越淳氏 × 寺田知彦氏　特別インタビュー：後編）
Design×Management＝Innovation

マインドフルネス研究第一人者のジェレミー・ハンター氏が語る、本当の生産性改革とは？
（特別鼎談：ジェレミー・ハンター氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏前編）
i.lab流イノベーションマネジメント

i.lab流「ビジネスデザイン×研究開発×知財」によるイノベーション支援とは？
（i.lab 横田幸信氏 × 新隼人氏 × 村越淳氏 × 寺田知彦氏特別インタビュー：前編）
Biz/Zineプレス

コンカー×Sansanのキーマンに聞く、クラウドとAPIによる生産性向上と働き方改革