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インタビュー

都市と地域のイノベーション「Creative Circuit」

UberやGoogleなどIT企業が都市をつくり変える──21世紀型の都市のかたちとは
（Creative Circuit #1:ゲスト多摩大学大学院教授紺野登氏（第2回））
都市と地域のイノベーション「Creative Circuit」

21世紀型都市への“アップデート” ──「余白のデザイン」に注目せよ
（Creative Circuit #1:ゲスト多摩大学大学院教授紺野登氏（第1回））
共創し学習する新しい組織論

時間という概念が生む「ストーリー」、ざらざらした「マテリアリティ」──複雑系研究とアート
（ゲスト:株式会社オルタナティヴマシン代表取締役青木竜太、岡瑞起、最高科学責任者池上高志氏第4回）
共創し学習する新しい組織論

“人工生命的”組織変革──組織全体ではなく小さなユニットの「結びつき方」を変える
（ゲスト:株式会社オルタナティヴマシン代表取締役青木竜太、岡瑞起、最高科学責任者池上高志氏第3回）
共創し学習する新しい組織論

人工生命研究と組織論研究に共通する、「個別性」よりも重要な“物語論”としての「関係性」
（ゲスト:株式会社オルタナティヴマシン代表取締役青木竜太、岡瑞起、最高科学責任者池上高志氏第2回）
共創し学習する新しい組織論

人工生命研究者が語る「近未来に最適化」するAI、「1万年単位で動くもの」を目指すALife
（ゲスト:株式会社オルタナティヴマシン代表取締役青木竜太、岡瑞起、最高科学責任者池上高志氏第1回）
Design×Management＝Innovation

なぜ名経営者は“全体をそのまま”受け入れて、「主観的なヒラメキ」で発言するのか？
（特別鼎談：佐山弘樹氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏後編）
Design×Management＝Innovation

「ハブ人材」はイノベーションにとって不要か──“邪念のなさ”と“多様な三角形”が鍵？
（特別鼎談：佐山弘樹氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏中編）
Design×Management＝Innovation

ネットワーク科学研究者・佐山氏が語る、幼少期の「複雑なまま全体を捉える能力」が未来を創る理由
（特別鼎談：佐山弘樹氏×入山章栄氏×佐宗邦威氏前編）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

GEとメルカリの「働く」の共通項──「未来からの逆算」と「今後も大切な“らしさ”」
（ゲスト：株式会社メルカリ取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社人事部長谷本美穂氏 Vol.4）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

GEとメルカリが「対話」と「問い」で挑む、“性善説”のエンパワーメントの秘訣とは？
（ゲスト：株式会社メルカリ取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社人事部長谷本美穂氏 Vol.3）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

“一貫した軸”で「バリュー」と「行動」と「評価」がつながるメルカリ流の働き方
（ゲスト：株式会社メルカリ取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社人事部長谷本美穂氏 Vol.2）
「働く」の“ストーリー”を選ぶ社会へ

メルカリ小泉氏とGE谷本氏が語る「行動指針」や「ビジョン・バリュー」起点の働き方改革
（ゲスト：株式会社メルカリ取締役社長兼COO 小泉文明氏 × GEジャパン株式会社人事部長谷本美穂氏 Vol.1）
“泥臭い”イノベーションの処方箋

弥生・岡本社長が語る、「壁を壊す魔法の杖を求めない考え方」と「メタな視点」とは？
（第2回：弥生株式会社代表取締役社長岡本浩一郎氏）
グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2017

日本企業でベンチャー留学やMBA留学した社員が辞める理由──評価制度と組織文化
（ゲスト：デロイトトーマツコンサルティング執行役員ヒューマンキャピタルリーダー土田昭夫氏：後編）
グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2017

グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2017から紐解く、未来の組織とリーダーの姿
（ゲスト：デロイトトーマツコンサルティング執行役員ヒューマンキャピタルリーダー土田昭夫氏：前編）
Design×Management＝Innovation

シンギュラリティ大学流イノベーションの鍵は「コミュニティ」と「ネットワーク型組織」
（特別鼎談：シンギュラリティ大学パスカル・フィネット氏 × 入山章栄氏 ×佐宗邦威氏第3回）
Design×Management＝Innovation

シンギュラリティ大学がMTP実践で重視する「要素分解」、クレイジーなアイデアの支援
（特別鼎談：シンギュラリティ大学パスカル・フィネット氏 × 入山章栄氏 ×佐宗邦威氏第2回）
地域文化と経済のあいだ

地域文化と経済の新たな循環は、「全体観」と「外との交易」から生まれる
（地域文化と経済のあいだ(2)　うなぎの寝床代表取締役　白水高広氏　後編）
共創し学習する新しい組織論

ツクルバに学ぶ、新たな「共同経営モデル、オフィス空間の価値、コミュニティとの関係性」
（鼎談ゲスト：株式会社ツクルバ代表取締役CCO(チーフクリエイティブオフィサー) 中村真広氏後編）