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セミナーレポート

Biz/Zineセミナーレポート

働き方改革が従業員の働きがいを低下させる──メンバーシップ型とジョブ型の違い、企画型人事
（SmartHR Next　セミナーレポート）
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電通CDC×frogによるエクスペリエンス・デザイン──ビジネスを一気通貫でデサインするスキルと組織とは？
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チームラボボーダレスに込めた想い──スマホで繋がれる時代に、その場その瞬間に身体で感じる意味
（CX DIVE 2018 セミナーレポート Vol.2）
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テクノロジーが“人間の作法”を学ぶ「ナチュラル・インターフェース」──未来は目的地ではなく方向である
（SPACE10 in 100BANCH イベントレポート Vol.2）
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デンソーはどのように社内に“シリコンバレー”を作ったのか──「CASE+MaaS」時代の生き残り策
（Biz/Zine Day 2018 Summer レポート Vol.5）
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SPACE10の責任者が語る、企業内ラボの「在り方」と「食とデジタル・ファブリケーション」
（SPACE10 in 100BANCH イベントレポート　Vol.1）
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Nianticが目指す2つの顧客体験──ゲームが世界を、そしてユーザーの人生を拡張する
（CX DIVE 2018 セミナーレポート Vol.1）
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なぜ“いままでの会議”に不満を持つのか──「キャンピングオフィス」でのグラレコ体験でわかったこと
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石川善樹氏、若手官僚、外村仁氏が語る「未来の食とテクノロジ」──人生100年時代の食事は累計10万食
（Smart Kitchen Summit Japan 2018セミナーレポート Vol.2）
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RPAによる業務のデジタル化で解決する“リソース問題”──ものづくり企業に存在するイノベーションの壁
（Biz/Zine Day 2018 Summer レポート Vol.4）
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食の世界のイノベーション──イタリアンシェフと分子調理学者が語る、サイエンス視点で見る料理の楽しさ
（Smart Kitchen Summit Japan 2018セミナーレポート Vol.1）
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デザインシンキングを超えろ──博報堂HMSCが提唱する「クリエイティブジャンプ」とは？
（Biz/Zine Day 2018 Summer セミナレポートVol.3）
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働き方改革は時間の意識と意思疎通による「行動改革」へ──マイクロソフト、Box、富士通の取り組み
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電通デジタル加形氏が語る、モノづくり企業の「イノベーションのジレンマ」──共食いを回避する3つの鍵
（Biz/Zine Day 2018 Summer セミナーレポート Vol.2）
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SHOWROOM前田氏らキーパーソンが語るコンテンツの未来──「演者転換」と「もうひとりの人格」とは
（FULLER Mobile Conference セミナーレポート）
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アクセンチュア花岡氏が語る、インダストリーX.0で日本のものづくり企業が勝ち残るビジネスモデル変革
（Biz/Zine Day 2018 Summer レポート Vol.1）
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宋の時代の詩「柳は緑、花は紅、真面目」の教え──“オジサン排除”ではない「多世代共生社会」へ
（『さらば、GG資本主義』『組織にいながら、自由に働く。』出版記念セミナー：後編）
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「GG資本主義」を打開するのはトラリーマン──成果を生み続ける“加減乗除”の法則
（『さらば、GG資本主義』『組織にいながら、自由に働く。』出版記念セミナー：前編）
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なぜいま「カスタマーサクセス」なのか──「青本」で押さえておくべき原則を実践者が語る
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SlackやFacebook Workplaceなどベンダーとユーザー企業が“対話形式”で語ったこと
（テクノロジーと企業経営の未来を考えるカンファレンス「SPIC 2018」開催）