ホラクラシー導入以前からあった、「セルフ・オーガニゼーション」の源流
実はザッポスには、「ホラクラシー」を導入する以前から、「セルフ・オーガニゼーション」の取り組みが存在したとトニー・シェイは語る。
たとえば社員のキャリア・パスを考える際には、以下の三つの点を考慮してきた。
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実はザッポスには、「ホラクラシー」を導入する以前から、「セルフ・オーガニゼーション」の取り組みが存在したとトニー・シェイは語る。
たとえば社員のキャリア・パスを考える際には、以下の三つの点を考慮してきた。
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