• Biz/Zineセミナーレポート

  宋の時代の詩「柳は緑、花は紅、真面目」の教え──“オジサン排除”ではない「多世代共生社会」へ

• Biz/Zineセミナーレポート

  「GG資本主義」を打開するのはトラリーマン──成果を生み続ける“加減乗除”の法則

• Biz/Zineプレス

  クリエイティブに本を読むための読書術パターン・ランゲージ（後）

• Biz/Zineプレス

  クリエイティブに本を読むための読書術パターン・ランゲージ（前）

• Biz/Zineセミナーレポート

  なぜいま「カスタマーサクセス」なのか──「青本」で押さえておくべき原則を実践者が語る

• 「顧客のジョブ」から考えるイノベーション

  既存の枠組みを超えたアイデアを創出する「発散の9ブロック」と「収束の評価軸」とは？

• 共創し学習する新しい組織論

  “流行りの対話技法”では「対話」は生まれない──ナラティヴ・アプローチによる組織変革

• 愚者風リーダーのチーム論

  『一万年の旅路』に登場するイロコイ族の歴史から見出した、“平和の守り手”タイプのリーダーが必要な理由

• 愚者風リーダーのチーム論

  天外伺朗さんと語るファシリテーター型リーダーシップ──「愚者の演出」と「存在のマネジメント」とは？

• Biz/Zineセミナーレポート

  SlackやFacebook Workplaceなどベンダーとユーザー企業が“対話形式”で語ったこと

• 愚者風リーダーのチーム論

  完璧なリーダーを目指さなくてもいい── 組織の“成長痛”に効く「愚者風リーダー」のチームビルディング

• トラリーマンに学ぶ「働き方」

  航空自衛隊・伊藤さんが大切にする「良き翻訳者であること」──古典を紐解き、リベラルアーツを伝える理由

事業開発・市場創造

• デジタル時代のNPSの本質

  サブスクリプション型に消費モデルが移行する時代に、“神顧客”を育成する従業員の愛「eNPS」とは？

• Biz/Zineブックレビュー

  デイビッド・アーカー氏が語る、ブランドの存在意義が重要な時代の“心が動く”ストーリーの作り方とは？

• OMO-UX戦略 マーケティングのリ・デザイン

  データ活用による顧客理解を「属性把握」から「状況把握」へ移行させる、三つの方法論とは？

• 「インサイトフルな組織」とは？

  玉石混淆の“玉”を発見する「オポチュニティマップ」──成長市場で延命した企業はインサイトを発見できない？

• 音声AIプラットフォーム戦略

  検索とスマホとジオデータのGoogle、決済と空間のAmazonに学ぶ「音声AIプラットフォーム戦略」

• 音声AIプラットフォーム戦略

  「音声アシスタントAI」が作り出すメタプラットフォームとは──無思考型サービスが広がっていく世界で

• INNOSIGHT流イノベーションの興し方

  イノベーションのジレンマの本質は“共喰い”──クリステンセン教授の「Future Back」アプローチとは？

• 「顧客のジョブ」から考えるイノベーション

  フィールドリサーチによる仮説発見からユーザーモデル構築まで──デザイン思考によるサービスデザインとは

経営戦略

• デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値

  “コンセプトカー”は創らない──パナソニックデザイン池田さんが「事業帰結するデザイン」にこだわる理由

• Biz/Zineセミナーレポート

  共通言語としての「パーセプションフローモデル」──主観的なマーケティング管理から脱却するには？

• 組織を再構築するトップとミドルとは

  AGC島村社長に聞く、地道な対話による経営──偉大なリーダーは“人の心に灯をともす”

• 組織を再構築するトップとミドルとは

  日本の組織が抱える“3つの部族問題”を解消する、「変態ミドル」と「フォロワー」の存在

ワークスタイル・組織変革

• 愚者風リーダーのチーム論

  賢者風と愚者風リーダーの違い──ヒエラルキー組織は「愛情と信頼」、ホラクラシー組織は「規律と秩序」？

• トラリーマンに学ぶ「働き方」

  ディスカッションではなく、ダイアローグが生まれる組織へ──“なぜやるのか”の共有とは

• Biz/Zineインタビュー

  宇田川先生が聞く「社会人による研究の意味」──ベテランビジネスパーソンは大学院で何を得たか

• トラリーマンに学ぶ「働き方」

  人がつながりやすいDNAを持つソニーで、“社内で浮いている” 戸村さんが果たす役割とは？

• トラリーマンに学ぶ「働き方」

  マネジメントは“OBゾーン型”で──ルールとは、制約ではなく自由のためにある「クリエイティブなもの」

• 組織変革のための方法論「Positive Deviance」

  ポジティブ・ディビアンスの第一人者が語る、組織とイノベーションにおける「技術的問題」と「適応課題」とは？

• 共創し学習する新しい組織論

  『ティール組織』とは何か──組織の問題は「個人ではなく構造」から発生し「型ではなく文脈」で考える

• 共創し学習する新しい組織論

  「組織が変わる」とは“新しい物語”を紡ぐこと──「ナラティヴ・アプローチ」とは何か

テクノロジー

• 働き方改革のための「RPA」

  「次世代型デジタルレイバー」へと進化するRPA──先端技術で経営戦略を実現するプラットフォームとは？

• エクスポネンシャル思考とは何か？

  エクスポネンシャル思考の土台となる「ムーンショット構想力」と「イノベーターマインド」とは

• インダストリーX.0とは何か？

  デジタル時代の製造業の「ビジネスデザイン」──コンサルティング会社が“右脳を強化”する理由とは？

• Biz/Zineセミナーレポート

  東大 松尾氏、楽天 森氏、ABEJA 岡田氏らが語る、“ないない尽くし”の日本で注目すべき3つのAI技術

News

• DataRobot、時系列データの予測分析を完全自動化し、自ら未来予測を行える新製品を発表

• セレスがグルメSNS「シンクロライフ」運営のGINKANにトークン転換権の付与のスキームで出資

• ディープコア、AI特化型インキュベーション施設「KERNEL HONGO」をオープン

• 人材獲得のプロが集結、ビズリーチが「プロ・リクルーター アワード2018」発表。

• 富士通、動画を活用した働き方改革のための実機体験セミナーを開催

• パーソルプロセス＆テクノロジー、ディープラーニング技術の活用によるOCRエンジンを開発

• 三井不動産、「働き方改革」をテーマにしたイベント『WORK STYLING EXPO』を開催

• サイトライン、NECのAIエンジンと連携したIIoTデータの収集・分析・可視化ソフトを提供開始

• 群雄割拠のHRテックのエコシステムめざし、カオナビが「JOBXフォーマット」発表

• アクセンチュア、複数のブロックチェーン基盤と連携するプラットフォームソリューションの本格展開を開始

Event / Workshop

• 【2018.09.10】「エクスポネンシャル思考」ワークショップ ～「テクノロジー俯瞰力」による事業構想トレーニング～（09/10開催）
• 【2018.10.19】「データ分析」×「ロジカルシンキング」基礎演習・講座（10/19開催）
• 【2018.09.19】1日でわかる企業データ分析講座（09/19開催）
• 【2018.08.21】事業開発のための「インサイト」実践活用ワークショップ ～本人すら気付いていない欲望「インサイト」を組織で活かす方法～（08/21開催）
• 【2018.08.22】イノベーションマネジメントのための「Future Backアプローチ」講座 ～企業の未来像から戦略的事業機会を見つける方法～（08/22開催）