新規事業開発室を作る前に必要な「トラリーマン」の活かし方
藤野:ハハハ、なるほど。仲山さんの事例は極端なようで、実はそうでもない。昨年、新規事業開発担当者向けのイベントでトラリーマンをテーマに登壇したら、大企業や中堅企業からかなり参加者が集まったんです。「我こそは虎を目指す!」という気合いの入った候補生だけではなく、「我が社で虎を育てるには」と意識を向ける人事担当者の姿もあった。虎の裾野は確実に広がっていると感じました。
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藤野:ハハハ、なるほど。仲山さんの事例は極端なようで、実はそうでもない。昨年、新規事業開発担当者向けのイベントでトラリーマンをテーマに登壇したら、大企業や中堅企業からかなり参加者が集まったんです。「我こそは虎を目指す!」という気合いの入った候補生だけではなく、「我が社で虎を育てるには」と意識を向ける人事担当者の姿もあった。虎の裾野は確実に広がっていると感じました。
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