EYSC、エーザイの人的資本開示・経営変革を3年間支援　

2026/03/17

「人的資本調査2025」分析レポート発表、企業の人的資本経営の現状を分析

2026/03/16

J-Win、2026年ダイバーシティ・アワード受賞企業・個人を発表

2026/03/13

Unipos、人材開示「語りの質」測る新指標HCNIを開発 　大手1,574社をスコア化

2026/03/12

パナソニックグループ、2027年度新卒採用計画を発表　約1,100人採用予定

2026/03/10

電通グループ、人的資本と企業文化の変革を支援する新組織をグループ横断で設立

2026/03/09

Unipos、「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」の大幅改訂を発表　財務との連動を強化

2026/03/05

グローバルアストロラインズ、ハーバード・ビジネス・パブリッシングと日本でリーダー育成推進

2026/03/02

GEヘルスケア・ジャパン、松岡慎一氏が新社長兼CEOに就任

2026/03/02

リンクアンドモチベーション、「BMC2026」でエンゲージメント高い企業を表彰　

2026/02/26

三菱UFJ信託銀行、全社員向け「じぶん資本ぱれっと」提供開始

2026/02/24

「SaaS is Dead」は誤解──AI時代でもSaaSが“信頼のインフラ”として生き残る理由とは

　AIが企業の競争優位を決定づける中、ソフトウェアの世界では「SaaS Is Dead（SaaSは死んだ）」という刺激的な議論が巻き起こっている...

2026/02/24

プラスアルファ・コンサルティング、「HR未来年表 2026年版」発刊　未来の人事や働き方などを予測

2026/02/18

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる

　前編では、大東建託が制度運営に「THE MODEL」を導入し、応募数を3倍に急増させた“入り口”の改革について伺った。続く後編では、通過後のプ...

2026/02/13

パーソル、人的資本経営を支援する「人事BPO」サービスを開始

2026/02/09

KDDI、次期中期経営戦略に向け組織再編と人事異動を実施

2026/02/06

第一生命HD、国内の社員約5万人を対象に平均7％の賃上げ方針を発表

2026/02/06

コーン・フェリーとグロービスが日本企業のCEO育成実態を調査

2026/02/06

主要17業界の男女賃金差異・女性管理職比率をエフペリが横断分析

2026/02/03

人材不足と余剰を同時に解決する「スキルベース組織」──経営企画・人事・財務の“三位一体改革”とは

　生成AIの劇的な進化や労働市場の流動化に伴い、日本企業の人事戦略は今、かつてない転換点を迎えている。多くの企業で「ジョブ型雇用」の導入が進む一...

2026/02/03