社会構成主義のパラダイム
――最近の注目する組織開発の手法はどのようなものでしょうか？
最近脚光を浴びているのは、個人や組織の強みにアプローチするAI（アプリシエイティブ・インクワイアリー）という手法です。
これはポジティブなアプローチで、個人や組織の強みに光を当てて、それをさらに伸ばしていこうという方法です。ポジティブというと誤解を受けやすいのですが、これには実は深い哲学があって、「語られる言葉が変われば関係性が変わる」という、社会構成主義（social constructionism）というパラダイムに基づいています。