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“生成AI時代”の経営・人事戦略

生成AIが「働く場」にもたらす衝撃──企業が認識すべき、新たな時代の人材戦略と人的資本経営とは？

第1回

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生成AIに対応した人材戦略とは何か

　人材戦略上、生成AIが浸透した職場で必要となる要素を挙げてみます。

1. ダイバーシティ対応

　生成AIが職場に浸透することで、多様な活躍の観点、つまりダイバーシティ観点での、女性活躍や高齢者の活躍、その他様々な属性の方の活躍について変化が起こることが予想されます。

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松井 勇策（マツイ ユウサク）

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