三菱地所グループとECC、丸の内で子育て支援サービス『コトフィス学童スクール』を2020年４月開業

2020/01/27

次世代経営人材を育てる「修羅場」と「越境」と「主人公化」──経営統合後の組織における課題と施策とは？

　連載「人事と経営のジレンマ」第5回のゲストは、オイシックス・ラ・大地株式会社HR本部 人材企画室室長 の三浦孝文さん。前・後編に分けてお送りす...

2020/01/07

なぜ現場との対話を大切にする経営者は「話し言葉」を使うのか──オイシックス・ラ・大地のPMIでの実践

　連載「人事と経営のジレンマ」では、組織論・経営戦略論研究者の埼玉大学大学院宇田川元一准教授と、人材育成・採用・組織開発に関するサービスを提供す...

2020/01/06

経済産業省、クラウド名刺管理「Sansan」の導入を拡大

2019/12/12

ツクルバ、日本郵便・東急と協業し“働き方解放区”をテーマとした「co-ba ebisu」をオープン

2019/12/12

電通PRの企業広報戦略研究所が「インターナルブランディングモデル」を開発

2019/12/10

オルグロー、AIによる営業人材の適性検査「SALES SCORE」無料モニターを募集中

2019/11/29

“場所”と“時間”から働き方を改革するABW──「個人の活動」に着目したワークプレイスの変革とは？

　前回、“Activity Based Working（ABW）”が特に普及したオランダやオーストラリアと日本の間の共通点と、違いを紹介しました...

2019/11/27

最先端のデジタル技術が生産プロセスを変革する──鹿島建設の「鹿島スマート生産ビジョン」とは？

　厳しい労働環境も相まって、慢性的な人手不足にある建設業界。労働時間短縮や収入アップなどを図り、建設就業者不足への対応と建設現場の働き方改革を実...

2019/11/19

経営戦略の中で人事戦略が最も重要である──カゴメCHO有沢氏はなぜ「社長の年収」を全社公開したのか？

　連載「人事と経営のジレンマ」では、組織論・経営戦略論研究者の埼玉大学大学院宇田川元一准教授と、人材育成・採用・組織開発に関するサービスを提供す...

2019/11/05

オートメーション・エニウェア、RPA分野の「リーダー」に3年連続で選出。米フォレスター・リサーチ調査

2019/10/30

グルーヴス、琉球銀行と業務提携。琉球銀行の顧客企業におけるITエンジニア採用支援で協業

2019/10/30

パナソニックに学ぶ、事業と組織がリンクする“生成的”な組織開発とは？

　「組織開発ブームの再燃」とも言われる現在、組織開発の専任部署を設けて取り組む企業が大企業を中心に多くなってきているという。その中でも、社員27...

2019/10/23

“働きがい改革”の基盤となるパナソニック式組織開発──個人と事業の成長の間をつなぐ組織づくりとは？

　「組織開発ブームの再燃」とも言われ現在、組織開発の専任部署を設けて取り組む企業が大企業を中心に多くなってきているという。その中でも、社員27万...

2019/10/21

働き方が「悪化した」との回答が約20%、「改善された」を上回る 「働き方改革開始半年後の評価」調査

2019/10/03

三菱地所、ビズリーチの協力により初の副業・兼業限定で新事業のCMO/CBOを公募

2019/10/03

ヌーラボ、職場に放置され続けている課題に関する調査結果を発表

2019/10/02

『ティール組織』の著者が語る、個人と組織が「Purpose」に向き合う“本質的な方法”とは？

　『ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』は日本を含む12カ国で出版され、全世界で40万部を超えるベストセラーになってい...

2019/09/19

融資型クラウドファンディング「CAMPFIRE Owners」、投資家登録受付を開始

2019/09/11

freee、20歳～69歳の有職者に対し、起業に関するアンケート調査を実施

2019/09/11