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    企業変革はV字回復に非ず　ゴールが見えにくいからこそ“わからなさ”と向き合おう【お薦めの書籍】
    
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経済産業省吉川氏に聞く、国が進める「貿易手続デジタル化」の現在地──貿易DXと企業支援の全体像

ENEOSの社内ベンチャープログラムはなぜ「運営担当者」や「管掌部署」が変わっても進化し続けるのか

生成AIが戦略までも大量に生む時代に起こる、意思決定の課題──組織文化と人材育成で考えるチームづくり

BtoB領域の金融決済サービスの現在地──「弥生請求書カード払い」がWinvoiceを採用した理由

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量子コンピューティングのグローバルトレンドと製薬業界へのインパクト──寺部雅能氏らが語る本質とは？

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“趣味”が新規事業に──NTTドコモ発新規事業 e-Craft額田氏に聞く、事業成長のポイント

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世界の一流企業人がリーダーシップを習得する人気メソッドが書籍化、『12週間MBA』で学べること

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企業変革はV字回復に非ず　ゴールが見えにくいからこそ“わからなさ”と向き合おう【お薦めの書籍】

「新規事業提案制度」事務局運営のリアル

ENEOSの社内ベンチャープログラムはなぜ「運営担当者」や「管掌部署」が変わっても進化し続けるのか

新規事業開発マネジメントの要諦

“意義”と“定義”で整理する6パターンの事業開発──多様なアプローチをケースバイケースで使いこなす

THE NEXT：変革を生み出す次の動き

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パーソルHD、「パーソルグループ人的資本レポート2025」を公開　“人的資本インパクトパス”を可視化
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博報堂とNTTデータ、デマンドチェーン変革を一気通貫で支援する合弁会社設立で合意　4月より営業予定
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塩野義製薬と日立、データと生成AIを活用し、医薬品・ヘルスケア業界向けDXサービス創出に向け業務提携
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NearMe、鉄道会社と共創する新サービス　終電後のタクシー“シェア乗り”を活用した実証運行が決定
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ソニー、事業開発での組織・企業間連携の課題を解消する「バウンダリー・スパニング・サービス」の提供開始
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トヨタ、従業員エクスペリエンス管理ソリューション「Qualtrics EmployeeXM」を導入
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JTBとAirbnb Japan、観光振興に向け“空き家”を利活用した地域の受け入れ環境整備を推進
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Relic、新規事業開発を専門的にサポートする組織「ディープテックイノベーションセンター」を新設
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THE ART、ビジネスパーソンにアートを広める展覧会「THE HINTS 2025（第2回）」開催
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seeink、大手企業同士をマッチングし新規事業創出を伴走支援「INOBRIDGE」をリリース
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PeopleX、“AIエージェント元年”の2025年、HR領域の未来についてホワイトペーパーを公開
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求職者の半数が履歴書の作成にAIを使用　カラフルな応募書類が受け入れられる傾向に──Canva調査
2025/01/22
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&Form、三菱電機の新デジタル基盤「Serendie」のブランドビジュアルデザイン全般を担当
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ENEOSが目指す“価値創出”──「Challenge X」事務局に聞く、挑戦者を支援しつづける工夫
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ビジネスモデルに効く戦略・戦術はデルタモデル:前編
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デジタル庁のデータプロジェクトの背景にある「データ原則」と「デザインプロセス」を紐解く
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JTBの「個人営業の最高峰資格者」はなぜ新規事業に挑むのか。原体験と自社リソース、伴走支援者の存在
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経営企画部門が押さえるべき企業価値向上の要点──先進企業に学ぶ成功の秘訣
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伊藤忠総研深尾三四郎氏が語る、自動車業界の変化──ビジネスモデルの変化と社会実装の可能性
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アサヒグループHD谷村氏と語る、人材戦略と価値創出の連動──「可視と不可視」の統合による人的資本経営
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ゴールはビジョンの具現化、目標はゴールの定量化
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