パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
バニスター、ブランド価値を具現化するコア人材育成プログラムを提供 ブランド理解・愛着向上をサポート
アマダ、DX推進と人材育成のため、次世代型エンジニア教育施設「ATEC」を開設
パーソルイノベーション、実務直結のデジタルスキル学習プログラム「職種特化型リスキリング」を12月提供
DEI推進に必要な主体性という組織カルチャー──先進企業に学ぶ、スポンサーとしての経営幹部の役割とは
丸井グループ青井社長に聞く、共創経営と企業文化変革──10年かけた変革が生み出した組織と社員の変化
JR西日本がデジタル変革を推進できる理由──デジタル人材の内部発掘と革新的データ処理基盤の活用とは?
Biz/Zineセミナーレポート
競争優位性を構築する組織カルチャー変革
人間が主役のデータインフォームド経営とは
移動データとモビリティDXの最前線
IDOM CaaS Technologyが取り組む人と車のデータ活用による「CaaS」とは
量子産業の未来
トヨタ自動車で量子プロジェクトを率いる菅氏に聞く、トヨタでの量子技術の現在地と将来の展望
Biz/Zineインサイト
大企業からスタートアップまで参画する決済事業の新潮流──JCBが「決済支援プログラム」で生み出す価値
イベント
特設サイトを見る
ニュース
記事
新着記事一覧を見る
事業開発
なぜ生成AIを導入しても効果が出ないのか──生成AIを経営に実装するために必要な“工夫”とは
経営戦略
組織変革
AI時代を生き抜くテルモの戦略──ペイシェント・ジャーニーを事業開発の羅針盤とし、変革のDNAに倣う
DX
インダストリー
コーポレート変革
なぜコーポレート部門と事業部門は対立するのか──FP&Aを活用した経営推進のポイント
テクノロジー
AIが変える創造性の未来──次代のクリエイティブにおける人間の“役割”とは
連載記事
執筆者一覧
おすすめのイベント
おすすめの講座
ユーザックシステムとWEEL、RAGと生成AIで属人化を解消 「受注業務AIエージェント」を提供予定
2024/07/31
ドコモgaccoとNTT Com、次世代リーダーを育成する「地域越境ビジネス実践プログラム」を提供
野村不動産ソリューションズ、LIFULLとAIチャットサービス「ノムコム AIアドバイザー」共同開発
アクセンチュア、NVIDIAを活用したカスタムLlama LLMを開発 企業独自のモデル作成を支援
2024/07/30
日本版ライドシェアサービス「利用したくない」が8割 犯罪やトラブル発生時の対応に懸念──MM総研調査
九州電力、生成AI活用に対し「九電グループAI基本方針」策定 公平性のため人間の介入など対策を講じる
Special Contents
PR
TOPPANホールディングス、「AI倫理方針」を策定 リスク評価や対策を実践し、正しいAI利用を促進
2024/07/29
東芝、フランスの領域特化型VCファンドへ出資 量子技術を活用した新規事業の創出を目指す
日立ソリューションズ、生成AI業務アプリを開発支援する「Copilot Studio」を提供開始
Job Board
JALとKDDI、「デジタル×推し活」で旅行需要を創出 AI・XRで聖地巡礼や謎解きなど没入体験
2024/07/26
パナソニックHD、2040年に向け「技術未来ビジョン」を策定 一人ひとりのウェルビーイングを目指す
NTTデータグループとクニエ、IT領域の「サステナブルIT診断コンサルティング」を30日より提供開始
NRIとELYZAとKDDI、生成AIサービスの開発と国産LLM提供で協業 法人顧客への導入を支援
2024/07/25
中小企業のRPA導入が増加 中堅・大手企業では「生成AI×RPA」に期待が集まる──MM総研調査
上場企業の45%が開示要件を満たしていない グロース市場の充実度が向上傾向──Unipos調査
セゾンテクノロジー、社員の健康向上を支援する一環として、スリープテックを試験導入 専門医の受診も支援
2024/07/24
先進企業は収益成長率が最大60% デジタルコアへの投資がイノベーションを加速──アクセンチュア調査
「自社のサプライチェーンは安定している」はわずか半数 SCMの課題と今後5年間に焦点──KPMG調査
NEWh、stuと協業 メタバース技術を活用し、リアルとオンラインを融合した顧客接点の創出を目指す
2024/07/23
PKSHAと東北大学言語AI研究センター、新たな自然言語処理技術の開発と実用化に向け、共同研究を開始
7132件中241~260件を表示