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組織変革のための方法論「Positive Deviance」

「適応型リーダーシップ」の8つの原則──鍵となる背後にあるコミュニティへの対応とは?

Adaptive Change !「社会課題解決や組織開発での適応課題・行動変容に対処する」セミナー&ワークショップ講演録:後編

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適応型リーダーシップは綱渡りのような“危険なスポーツ”である

なぜ、適応型リーダーシップは危険なスポーツと呼ばれるのでしょうか?

パスカル氏の問いかけに会場からいくつかの声が上がった。

受講者A:バランスが難しいから。人々を巻き込むためには自分がリードしすぎてはいけない。かといって、なんの権力も行使しなければ、誰も動き出させることはできない。

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山田 竜也(ヤマダ タツヤ)

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