Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規
会員登録

会員情報ご確認のお願い　登録情報が最新でない可能性があります。内容のご確認をお願いいたします。

確認・更新する

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    変革の羅針盤：WiLが探る日本企業の未来
    
    なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは
    
    会見ダイジェスト
    
    バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは
    
    週間ニュースランキング
    
    読まれたものから企業変革のトレンドをチェック！週間ニュースランキング【6/5～6/11】
    
    世界のトップが考える「これからの成功法則」
    
    「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？
    
    企業価値向上のためのFP＆A
    
    NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム

日立が挑む「フィジカルAI」の実装──熟練工の暗黙知を移植する、日本ものづくり再興の処方箋

インダストリー

味の素グループの「経理AIエージェント」の衝撃──年間1万時間を創出し、戦略経理へシフトする

コーポレート変革

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは

テクノロジー

山口周が語る、AI時代のリーダーと事業開発の条件──アジェンダ設定力とスマイルカーブの両端へのシフト

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

変革の羅針盤：WiLが探る日本企業の未来

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件

Biz/Zineセミナーレポート

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは

会見ダイジェスト

バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは

週間ニュースランキング

読まれたものから企業変革のトレンドをチェック！週間ニュースランキング【6/5～6/11】

世界のトップが考える「これからの成功法則」

「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？

企業価値向上のためのFP＆A

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル
顧客体験の理解と顧客起点の経営
AI時代の大規模組織の働き方

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

Biz/Zineニュース記事一覧

双日、日本エイアンドエルの株式を取得　子会社化へ
2025/05/15
0
インディージャパン、ジョブ理論の実践メソッドを刷新した「JOBSメソッド 2.0」を発表
2025/05/15
1
Gartner、AIエージェントとエージェント型AIの違いに関する見解を発表
- テクノロジー
- AIエージェント
2025/05/15
0

リンクアンドモチベーションとGOが資本提携契約を締結　IRブランディングの支援体制を強化
2025/05/14
0
Notion Labs、AIワークスペース「Notion AI for Work」を発表
2025/05/14
0
FRONTEOと東京科学大学、独自技術を活用した新たな創薬標的の探索を目的とする共同研究を開始
- AI
- 創薬
- 共同研究
2025/05/14
0

Special Contents

PR

「SX銘柄2025」が決定　アシックス、ソフトバンク、良品計画ら13社が選定企業に
- サステナブル経営
- SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）
2025/05/14
2
GROWTH VERSE、FFGによるAIモデルの包括的構築プロジェクトに参画
2025/05/14
0
Relic、投資データから未来の事業機会を予測するIDEATION Cloud Research提供
2025/05/14
1

Job Board

PR

JTPとコグニザントジャパンが業務提携へ　AIエージェントプラットフォームの確立を目指す
2025/05/13
0
リコージャパン、PDF出力ソリューションにおいてファクス送信自動化機能の提供を開始
- ペーパーレス
- バックオフィスDX
2025/05/13
1
フリー、「freee販売」の原価推移レポート機能をアップデート　赤字の未然防止に寄与
- 財務会計
- 予実管理
2025/05/13
0
ダイフクとJDSCが戦略的パートナーシップを締結　物流・生産現場の課題解決へ
- 物流DX
- 製造DX
2025/05/13
0
TBWA HAKUHODO、グローバルトレンド予測レポート「EDGES 2025」の日本語版を公開
- 新規事業開発
- 経営戦略
2025/05/13
0
オカムラ、倉庫管理システムにBI機能を一体化した倉庫最適化システム「Optify」を発売
2025/05/13
0
AIエージェントの認知度は約9割／活用用途の最多回答は「データ分析」【テックタッチ調査】
2025/05/13
0
CARTA HOLDINGS、グループ横断の新組織「AI推進室」を設置
- サスティナビリティ
- AI活用
2025/05/13
0
インフキュリオンとSUPER STUDIOが提携、BtoB決済サービスを提供
- 請求書
- B2B決済
2025/05/13
0
NEC、DXに関するCxOレポートの25年度版を発刊
2025/05/13
0
回答者の半数以上が受け取った名刺を「整理できていない」／最多理由は「時間のなさ」【Sansan調査】
- リサーチ
- 営業DX
2025/05/12
0

8850件中1301～1320件を表示

«
1
2
...
63
64
65
66
67
68
69
...
442
443
»

おすすめ

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件 NEW
2

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは NEW
3

欧米企業の先端CVCに学ぶ、日本の常識・非常識──スタートアップ連携や事業創出での3つの観点とは？
4

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
5

住友化学やBCG出身の植西氏が語るAI時代の経営企画　組織を動かす「納得解」を作るオーケストレーター
6

川邊健太郎氏と安宅和人氏が語るAI時代の生存戦略──奪われない価値は「主語」と「一回性」に宿る
7

パナソニックが成熟市場で挑んだ、バケツリレー型商品開発からの脱却　縦割り組織から越境行動を生むには？
8

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる
9

デザイン組織の経営貢献を可視化──一橋大学大学院鷲田教授が語る「D-KPI」と「ROE」の相関関係
10

KDDI事例に見る、AI「Rovo」でJiraから「協働システム」へ変革するアトラシアンの戦略とは

1

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
2

SOMPOグループの“海外仕込み”のFP＆A──経営危機を発端に「経営の司令塔」として変革を支援する
3

デロイトトーマツが語る、アクティビズムの最新潮流──「PBR1倍超」でも標的に。対象は経営の本丸へ
4

デザイン組織の経営貢献を可視化──一橋大学大学院鷲田教授が語る「D-KPI」と「ROE」の相関関係
5

イトーキが挑む、人的資本経営時代のオフィス投資の最適解──AI活用による可視化と可変型オフィスとは
6

バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは
7

「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？
8

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム
9

住友化学やBCG出身の植西氏が語るAI時代の経営企画　組織を動かす「納得解」を作るオーケストレーター
10

山口周が語る、AI時代のリーダーと事業開発の条件──アジェンダ設定力とスマイルカーブの両端へのシフト

1

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
2

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム
3

山口周が語る、AI時代のリーダーと事業開発の条件──アジェンダ設定力とスマイルカーブの両端へのシフト
4

SOMPOグループの“海外仕込み”のFP＆A──経営危機を発端に「経営の司令塔」として変革を支援する
5

住友化学やBCG出身の植西氏が語るAI時代の経営企画　組織を動かす「納得解」を作るオーケストレーター
6

量子を“加速器”にエコシステムを創る。川崎市・福田市長が明かす「量子イノベーションパーク」の全貌
7

自律型AIはPoC止まりか業績を上げるか──デロイトが新設したFDE組織の役割と3つのアクションとは
8

「SaaS Is Dead」で淘汰される会社、生き残る会社──「Beyond SaaS」の実装とは？
9

バリューチェーンから「バリューサイクル」へ。旭化成ホームズが実践する、縦割りを壊す顧客起点の事業変革
10

「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/06/19 08:00

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件 NEW
2026/06/19 07:00

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは NEW
2026/06/18 07:00

バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは
2026/06/17 07:00

イトーキが挑む、人的資本経営時代のオフィス投資の最適解──AI活用による可視化と可変型オフィスとは
2026/06/16 08:00

KPI至上主義が共創を阻む。同質性を打ち破り「知的誠実性」を育む組織文化の作り方

2026/06/19 17:45

MIXI、人的資本投資と企業価値創出のつながりを可視化する独自モデルを公開 NEW
2026/06/19 17:30

東洋エンジニアリング、新中期経営計画を発表──共創型EPCへの転換とストック型拡大で利益100億円へ NEW
2026/06/19 16:00

【締切間近】新規事業 LEADERS 6/23開催！ NEC松田氏、みずほ中馬氏らが出口戦略を語る NEW
2026/06/19 14:45

味の素、ログラスの経営管理システム導入で月次報告を大幅効率化 NEW
2026/06/19 14:30

M&Aナビ、PDF財務資料を高精度で構造化するAIエンジンを発表 NEW

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5