組織が「問題解決のパラドクス」に陥らないために必要な、リーダーの“触媒”としての役割

共創し学習する新しい組織論:第5回(コラム第3回)

[公開日]

[著] 宇田川 元一

[タグ] ワークスタイル 事業開発 U理論 問題解決のパラドクス 解釈のシステム オープン・オーガニゼーション リフレクション コラボレーティブな組織 触媒としてのリーダー

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