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ENEOSの社内ベンチャープログラムはなぜ「運営担当者」や「管掌部署」が変わっても進化し続けるのか

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企業変革はV字回復に非ず　ゴールが見えにくいからこそ“わからなさ”と向き合おう【お薦めの書籍】

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ENEOSの社内ベンチャープログラムはなぜ「運営担当者」や「管掌部署」が変わっても進化し続けるのか

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