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企業変革はV字回復に非ず　ゴールが見えにくいからこそ“わからなさ”と向き合おう【お薦めの書籍】

ENEOSが目指す“価値創出”──「Challenge X」事務局に聞く、挑戦者を支援しつづける工夫

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企業変革はV字回復に非ず　ゴールが見えにくいからこそ“わからなさ”と向き合おう【お薦めの書籍】

「新規事業提案制度」事務局運営のリアル

ENEOSの社内ベンチャープログラムはなぜ「運営担当者」や「管掌部署」が変わっても進化し続けるのか

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新規事業開発を成功させる人材の育て方──自己決定理論による、個人の成長加速と経験を学びに変える方法

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