Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規
会員登録

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？
    
    翔泳社の本
    
    人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売
    
    AI時代の新たな働き方
    
    AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
    
    ディープテック「事業化」への道筋
    
    既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略
    
    事業成長のためのマーケティング思考
    
    五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
    
    注目の経営書の著者と語る
    
    アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

「SaaS is Dead」は誤解──AI時代でもSaaSが“信頼のインフラ”として生き残る理由とは

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは

インダストリー

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革

コーポレート変革

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

テクノロジー

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

Biz/Zineセミナーレポート

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

翔泳社の本

人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売

AI時代の新たな働き方

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは

ディープテック「事業化」への道筋

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

事業成長のためのマーケティング思考

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

注目の経営書の著者と語る

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

Biz/Zineニュース記事一覧

FRONTEOと東京科学大学、独自技術を活用した新たな創薬標的の探索を目的とする共同研究を開始
- AI
- 創薬
- 共同研究
2025/05/14
0
「SX銘柄2025」が決定　アシックス、ソフトバンク、良品計画ら13社が選定企業に
- サステナブル経営
- SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）
2025/05/14
2
GROWTH VERSE、FFGによるAIモデルの包括的構築プロジェクトに参画
2025/05/14
0

Relic、投資データから未来の事業機会を予測するIDEATION Cloud Research提供
2025/05/14
1
JTPとコグニザントジャパンが業務提携へ　AIエージェントプラットフォームの確立を目指す
2025/05/13
0
リコージャパン、PDF出力ソリューションにおいてファクス送信自動化機能の提供を開始
- ペーパーレス
- バックオフィスDX
2025/05/13
1

Special Contents

PR

フリー、「freee販売」の原価推移レポート機能をアップデート　赤字の未然防止に寄与
- 財務会計
- 予実管理
2025/05/13
0
ダイフクとJDSCが戦略的パートナーシップを締結　物流・生産現場の課題解決へ
- 物流DX
- 製造DX
2025/05/13
0
TBWA HAKUHODO、グローバルトレンド予測レポート「EDGES 2025」の日本語版を公開
- 新規事業開発
- 経営戦略
2025/05/13
0

Job Board

PR

オカムラ、倉庫管理システムにBI機能を一体化した倉庫最適化システム「Optify」を発売
2025/05/13
0
AIエージェントの認知度は約9割／活用用途の最多回答は「データ分析」【テックタッチ調査】
2025/05/13
0
CARTA HOLDINGS、グループ横断の新組織「AI推進室」を設置
- サスティナビリティ
- AI活用
2025/05/13
0
インフキュリオンとSUPER STUDIOが提携、BtoB決済サービスを提供
- 請求書
- B2B決済
2025/05/13
0
NEC、DXに関するCxOレポートの25年度版を発刊
2025/05/13
0
回答者の半数以上が受け取った名刺を「整理できていない」／最多理由は「時間のなさ」【Sansan調査】
- リサーチ
- 営業DX
2025/05/12
0
キリングループ、自社構築の生成AIツール「BuddyAI」を国内従業員約1万5,000人に展開拡大
- AI
- DX
- 生成AI
- AIエージェント
- 事例
2025/05/12
0
渋谷駅街区計画、渋谷スクランブルスクエア第Ⅱ期の工事に着手し最終章へ
- 都市開発
- まちづくり
2025/05/12
0
ブレインパッド、PPIHの「店舗内商品AI検索サービス」開発を支援
- AI
- 顧客体験
2025/05/12
0
NTTデータグループらが組織再編を実施　役員の異動予定も決議
- 人事
- 組織再編
2025/05/12
0
Salesforce、デジタル労働力に関する調査実施　人事責任者の81％が従業員のリスキリングを計画
2025/05/09
0

8545件中1001～1020件を表示

«
1
2
...
48
49
50
51
52
53
54
...
427
428
»

おすすめ

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
2

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは NEW
3

Agentic AI同士が交渉し、新たな経済圏を創る──NECが描くAIの進化と日本企業の勝ち筋とは
4

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
5

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
6

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる
7

OpenAI長﨑氏・PKSHA上野山氏が語る、日本独自のAI戦略──「製造業×AI」という勝機と課題
8

FP＆Aは戦略（ポエム）と経理財務（算数）を接合する翻訳家。鍵は価値創造フレームワークという設計図
9

PwC Japan藤川氏、ボストンコンサルティンググループ平井氏に聞く、2026年の注力テーマ
10

EYSC松本氏、ドリームインキュベータ島崎氏に聞く、2026年の注力テーマ

1

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
2

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　
3

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
4

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革
5

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは
6

なぜ大企業の生成AI活用は「PoC止まり」で終わるのか。成否をわける「象徴的ユースケース」の作り方
7

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
8

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
9

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略 NEW
10

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP＆Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは

1

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP＆Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは
2

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
3

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
4

AI-BPOが「業務の完全自動運転」への鍵。LayerX秋葉氏に聞く、AIとの新しい協働
5

キリングループの事業ポートフォリオ変革を支えるFP＆A──コーポレートと事業会社の「戦略対話」とは？
6

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
7

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる
8

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
9

新規事業提案制度を「The Model」で科学する。大東建託遠藤氏に聞く、応募者を急増させた具体施策
10

【リリース4ヵ月で280社導入】TOKIUMが見出した「経理AI」というカテゴリー戦略の勝ち筋

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/03/13 07:00

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
2026/03/12 10:00

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは NEW
2026/03/12 07:00

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略 NEW
2026/03/11 07:00

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
2026/03/10 08:00

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは

2026/03/13 11:45

J-Win、2026年ダイバーシティ・アワード受賞企業・個人を発表 NEW
2026/03/12 17:45

2026年度グッドデザイン賞、新体制の審査委員長・副委員長を発表 NEW
2026/03/12 17:15

DGFT、AI活用の次世代キャッシュレス「Cloud Pay ビジネス」を発表 NEW
2026/03/12 16:45

Unipos、人材開示「語りの質」測る新指標HCNIを開発　大手1,574社をスコア化 NEW
2026/03/12 15:45

NEC、人の不安を予測しロボット行動を最適化するフィジカルAI開発 NEW

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5