本質的な打ち手を導き出す“リフレクション”──自己・他者・ビジネスを俯瞰的に観察する方法とは？

　新規事業を創り出す自律型人財の行動原則とはどのようなものでしょうか。第1回では、企業が継続的にイノベーションを創出できる組織となるには人財一人...

2019/03/04

スタートアップ企業で働くキャリアを考える──未来のユニコーン企業の経営者が語る“大企業とのギャップ”

　500 Startups Japanが1月26日に開催した「500 Career Fair 2019 New Year」では、有力スタートアッ...

2019/02/27

新規事業には「ビジョン」ではなく「ビジョニング」が必要である──リーダーとチームの対話による進化とは

　新規事業を創り出すイノベーティブな人財の行動原則とは。前回の記事では、企業がイノベーション創出型の組織を創っていくには人財一人ひとりの「変化へ...

2019/02/25

大企業から新規事業が生まれにくい理由──イノベーションを生み出す人財の行動原則“VRA”とは？

　今、日本で「新規事業開発」という言葉を聞かない日はありません。多くの企業で新規事業開発部門を設置し、社内ベンチャー制度やアイデアコンペティショ...

2019/02/18

新規事業開発の成功率を高める組織作り――新規事業のために検討すべき3つのステップとは？

　本連載では、新規事業開発において真に重要なエッセンスを、ノウハウやスキル、組織体制やチームビルディングの観点からご紹介します。 　今回は、新...

2018/12/19