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学術知見を武器に前例のない新規事業を成功させる──論文ニュース「有用性と厳密性のジレンマ」

長寿企業のDNAは「変わり続けること」──DNPの調査から見る、100年企業の生存戦略

グローバル製造業Astemoと星野リゾートが挑むHRDX。守るべき自社の強みと標準化、良いデータとは

「AIで作れるからSaaSは不要」は本当か。ラクスが示す、業務システムに残る“4つの価値”とは

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官民投資10兆円超「フィジカルAI」の実装と課題──ブレインパッドが語る社会実装を阻む3つの壁

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精度8割のAIは基幹業務で使えない──SAPが提唱する自律型エンタープライズと「AIによる企業変革」

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社内コンテスト最下位からの逆転劇。ドコモ発・ReCute山下さんを突き動かす“熱狂”と“反骨心”

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学術知見を武器に前例のない新規事業を成功させる──論文ニュース「有用性と厳密性のジレンマ」

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長寿企業のDNAは「変わり続けること」──DNPの調査から見る、100年企業の生存戦略

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本体からの独立「カーブアウト」のリアル──出口戦略で直面する親会社頼みの限界とVCの評価軸

Biz/Zineセミナーレポート

グローバル製造業Astemoと星野リゾートが挑むHRDX。守るべき自社の強みと標準化、良いデータとは

ディープテック「事業化」への道筋

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アジャイルHRとインテージ、従業員エンゲージメント全国調査を実施
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Indeed、「労働者のスキルに関する日米調査」結果公開　日本人が自認するスキル数は米国の1／4
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IRP、「グローバル就業意識調査2025」実施　仕事の重要度が「上がった」のは約2割と主要国で最低
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ベネッセとトヨタ、「Udemy Business」に関する調査結果を発表　調査を基に人材育成を支援
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ボッシュ、テクノロジーなどに関するグローバル調査を日本で実施　45％の人が「AIスキルの重要性」認識
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