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あえて保険は売らない。大同生命の経営者コミュニティ「どうだい？」急成長の裏にある「恩返し」と生存戦略

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム

リクルート流FP＆Aの正体──事業統括室・三木氏と語る、ファイナンススキルより大切なこと

日立が挑む「フィジカルAI」の実装──熟練工の暗黙知を移植する、日本ものづくり再興の処方箋

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川邊健太郎氏と安宅和人氏が語るAI時代の生存戦略──奪われない価値は「主語」と「一回性」に宿る

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デンソー流「フィジカルAI」の本質──AIと人の共生による「カイゼン・技能伝承・所作」という生存戦略

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コミューン、信頼起点経営の実現を支援するサービス「CLG Partners」を開始
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プレイドとトリドールHD、丸亀製麺全店舗向け「ハピカンダッシュボード」を共同開発
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ギックスとトヨタモビリティパーツ、AI整備見積りシステムで共同特許取得
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ギャラップ・ジャパンと英国経営者協会、日本特集レポート「変革への挑戦：日本の職場の新しい姿」を発表
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ゼロワンブースター、モカブル社のカーブアウトを一気通貫で支援
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Sun*、AI駆動の新規事業開発フロー「HEART Development」をリリース
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日立、AIエージェントの導入・運用を伴走型で支援する「HARC for AI」を提供開始
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パナソニックのデザイン組織が海外機能の強化にこだわる理由　内部と外部の混合チームと一次情報での差別化

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