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あえて保険は売らない。大同生命の経営者コミュニティ「どうだい？」急成長の裏にある「恩返し」と生存戦略

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム

リクルート流FP＆Aの正体──事業統括室・三木氏と語る、ファイナンススキルより大切なこと

日立が挑む「フィジカルAI」の実装──熟練工の暗黙知を移植する、日本ものづくり再興の処方箋

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味の素グループの「経理AIエージェント」の衝撃──年間1万時間を創出し、戦略経理へシフトする

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川邊健太郎氏と安宅和人氏が語るAI時代の生存戦略──奪われない価値は「主語」と「一回性」に宿る

AI時代の両利きの経営

デンソー流「フィジカルAI」の本質──AIと人の共生による「カイゼン・技能伝承・所作」という生存戦略

AIによる経営インパクト創出

ROIの視点を転換せよ。生成AIを業務ツールから「経営インフラ」へ変革する構造の作り方

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NAAグループ、2025～2027年度の中期経営計画「Gear Up NRT」を策定
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「Peatix コミュニティアワード 2025」開催、塩野義製薬や三井不動産、NTTデータなどが受賞
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元エステ―副社長の西田誠一氏が登壇！顧客起点を理念で終わらせないための実践ポイントを語る
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リコーと産総研ら、「知識集約型デジタルサービス創出連携研究室」設立　知的生産性最大化に向け研究開始
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キリンホールディングス磯崎功典氏、グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンの次期代表理事に内定
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ゼレンホールディングスとMastercard、予測分析サービス「Test & Learn」を提供開始
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TECH PLAY Academy、DX人材育成の「再構築」について解説したホワイトペーパー公開
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JR西日本、生成AIを活用した問い合わせチャットボットの実証実験を開始
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MUFG、新リテール戦略構想を発表デジタルバンクの設立や新サービスブランドなど
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生物学者の福岡伸一氏がグロービングの顧問に就任　経営モデル「動的平衡マネジメント」の推進へ
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三菱総合研究所、「豊かで持続可能な日本社会」の実現に向けた処方箋を提示
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中国電力ネットワークとWaqua、小規模分散型の水供給サービス「アクアシフト」の提供を開始
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Daigasグループ、共通IDの運用開始と「マイ大阪ガス」アプリのリニューアルを実施
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アスタミューゼ、次世代イノベーションエンジニアリングAIシステムのトライアル提供を開始
2025/05/26
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NTTデータグループが組織再編後の人事異動を発表　
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NEC森田CEO×アンソロピック日本法人東條代表：「信頼できるAI」の社会実装と日本の向かう道
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イノベーターの先駆者・ヤマハ北瀬氏に聞く、大企業に「カーブアウト」と「評価制度改革」が必要な理由とは
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なぜディープテックは事業化が難しいのか。現場から見える4つの「構造的課題」

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デンソー流「フィジカルAI」の本質──AIと人の共生による「カイゼン・技能伝承・所作」という生存戦略

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コクヨ、新本社「KOKUYO HQ」を大阪へ移転・公開実験を開始 NEW
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WHI HD、独自人事制度に対応したAIエージェントを提供開始 NEW
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KPMGジャパン、生成AI活用による全社的リスクマネジメント高度化支援を開始 NEW
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Plug and Play Japan、AIトランスフォーメーション推進組織を新設　 NEW
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「Loglass経営企画サミット2026」7月2日に開催、伊藤邦雄氏など16名が登壇 NEW

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