Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規事業製造業経営管理

新規
会員登録

会員情報ご確認のお願い　登録情報が最新でない可能性があります。内容のご確認をお願いいたします。

確認・更新する

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    イントラプレーヌ探訪
    
    「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ
    
    会見ダイジェスト
    
    内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
    
    企業価値向上のためのFP＆A
    
    富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
    
    AIdiverピックアップ
    
    AIでの業務アプリ開発が新時代の競争力に　大企業がぶつかるセキュリティやスキルの壁をどう乗り越えるか
    
    翔泳社の本
    
    成長ステージで選ぶハイブリッド型GTM戦略と部門間連携「SLA」の重要性【書籍抜粋】
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集
注力テーマ

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ

日東電工村上氏に聞く、真のグローバルリーダーへの旅路。インドでの挫折から学んだ異文化のチームづくり

AIでの業務アプリ開発が新時代の競争力に　大企業がぶつかるセキュリティやスキルの壁をどう乗り越えるか

インダストリー

官民投資10兆円超「フィジカルAI」の実装と課題──ブレインパッドが語る社会実装を阻む3つの壁

コーポレート変革

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは

テクノロジー

帝人での新規事業から独立へ。明治HD・財団法人など三足の草鞋を履く山名氏に聞く、イノベーターの哲学

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

イントラプレーヌ探訪

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦

Biz/Zineセミナーレポート

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ

会見ダイジェスト

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換

企業価値向上のためのFP＆A

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは

AIdiverピックアップ

AIでの業務アプリ開発が新時代の競争力に　大企業がぶつかるセキュリティやスキルの壁をどう乗り越えるか

翔泳社の本

成長ステージで選ぶハイブリッド型GTM戦略と部門間連携「SLA」の重要性【書籍抜粋】

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル
顧客体験の理解と顧客起点の経営
AI時代の大規模組織の働き方
CX起点の事業変革
ヒトと事業のポートフォリオ変革

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

Biz/Zineニュース記事一覧

Relicと100、DXプロダクト／ソリューション開発に向けて資本業務提携契約を締結
- 事業開発
- DX
2023/12/22
1
Domo、年次分析レポート「DNS」第11版を発表　デジタル時代の人々の行動からサービスの行方を予測
2023/12/21
0
キリンビール、新商品開発工程にて生成AIを活用　マーケティングへの生成AI実装めざす　
2023/12/21
0

NTTデータグループら、データセンターの共同開発・運用を目的とした新会社を設立へ
2023/12/20
1
フィンテック事業のエンペイ、シリーズBラウンドで8.5億円を資金調達　MIXIとの資本業務提携も発表
2023/12/20
0
freee、デザインシステム「vibes」公開　フロントエンド開発のノウハウを提供
- UI/UX
- デザインシステム
2023/12/20
0

Special Contents

PR

Unipos、組織状態や行動を把握できる「組織状況レポート」リリース　第1弾は「挑戦行動」を可視化
2023/12/20
0
MRIら、国土・都市デジタルツイン構築・運用に向けた共同研究を開始　「点群データ活用研究会」設置
2023/12/19
1
日本M&Aセンターホールディングス、「M&A研究・産学官連携推進室」を2024年設置へ
2023/12/19
0

Job Board

PR

IHIら、アンモニア専焼ガスタービンを商用利用へ　グリーンアンモニアの製造・利用に関する協業検討も
2023/12/19
0
Sun*が「UI*UX Review」を提供開始　サービス体験の向上をデザインアプローチで支援
2023/12/18
0
みんなの銀行、新サービス「Circle」をリリースへ　提携事業者とのサービスエコシステムを実現
2023/12/15
0
関西電力とHartree、豪州のカーボンクレジット創出事業参画に向けた共同検討に合意
2023/12/15
0
東芝デジタルソリューションズら、製造業における調達分野でのソリューション展開めざし協業へ
2023/12/15
0
KDDIスマートドローン、JALと業務提携　ドローン活用の実現と利用拡大に向けた取り組みを加速
2023/12/15
0
SOICO、「ゼブラ企業」の創業期から成熟期までの経営業務を一括支援する新サービスを提供開始
2023/12/15
0
電通デジタル、「インクルーシブデザインソリューション」提供開始　インクルーシブなプロダクト開発を支援
2023/12/14
0
INDUSTRIAL-X、DX人材支援事業の本格展開を開始　本当に必要なスキルや人材を効果的に育成
2023/12/14
3
bridgeとニューマルジャパン、新規事業の0→1をワンストップ支援する新サービスを提供開始
2023/12/14
0
セイノーHDら、川根本町におけるドローンなど活用した新たな物流ビジネスモデル構築に向けて連携
2023/12/14
0

9066件中2661～2680件を表示

«
1
2
...
131
132
133
134
135
136
137
...
453
454
»

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
2

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦 NEW
3

東洋エンジニアリングのDXリーダーがグループ会社TPSの新社長に　プラント企業の変革は続く
4

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
5

客室乗務員から社内起業家へ。ANAホールディングス渡海氏が語る、“顧客の声”が導いた事業拡大の裏側
6

CFO不在の日本企業にFP&Aは根付くのか？　導入の壁を超えるヒント
7

AIの“活用方法”で差別化せよ　生活者エージェントが広げる新たな価値の創出方法
8

立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
9

事業計画とは検証と学習により作り直すもの──木村義弘氏が語る「収益構造の分解」によるPDCAサイクル
10

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ NEW

1

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
2

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
3

東洋エンジニアリングのDXリーダーがグループ会社TPSの新社長に　プラント企業の変革は続く
4

客室乗務員から社内起業家へ。ANAホールディングス渡海氏が語る、“顧客の声”が導いた事業拡大の裏側
5

立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
6

AIの“活用方法”で差別化せよ　生活者エージェントが広げる新たな価値の創出方法
7

CFO不在の日本企業にFP&Aは根付くのか？　導入の壁を超えるヒント
8

事業計画とは検証と学習により作り直すもの──木村義弘氏が語る「収益構造の分解」によるPDCAサイクル
9

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ NEW
10

2026年改訂CGコードの傾向と対策──形式的な制度対応を脱却し、ボード変革と事業成長へ繋げるには？

1

中外製薬が挑む、R&Dの成果最大化に貢献する「進化版FP＆A」──長期大型投資の意思決定の秘訣とは
2

日東電工村上氏に聞く、真のグローバルリーダーへの旅路。インドでの挫折から学んだ異文化のチームづくり
3

戦略実行を支援する人事「HRBP」──両利きの経営で成果を出した企業、頓挫した企業の決定的な差とは
4

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
5

東洋エンジニアリングのDXリーダーがグループ会社TPSの新社長に　プラント企業の変革は続く
6

AIとデータサイエンスが解き放つ「アクセルを踏むFP＆A」──多角化へ加速するMIXIの経営変革とは
7

CFO不在の日本企業にFP&Aは根付くのか？　導入の壁を超えるヒント
8

客室乗務員から社内起業家へ。ANAホールディングス渡海氏が語る、“顧客の声”が導いた事業拡大の裏側
9

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
10

AIの“活用方法”で差別化せよ　生活者エージェントが広げる新たな価値の創出方法

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/09/10 07:00

「日本を健康にしたい」熱量で撤退事業を復活。サッポロビール女性研究者たちが挑む「もち麦」事業の挑戦 NEW
2026/09/09 07:00

LayerX福島CEOが語る「組織AI」の社会実装──AIエージェントネイティブな組織と3つのループ NEW
2026/09/08 08:00

内田洋行、2026年7月期決算で最高益更新──大久保昇社長が語る、特需に頼らない成長基盤への転換
2026/09/08 07:00

富士通のFP＆A組織による未来予測型経営──AIによる財務経理業務の高度自動化と人材育成の好循環とは
2026/09/07 10:00

AIでの業務アプリ開発が新時代の競争力に　大企業がぶつかるセキュリティやスキルの壁をどう乗り越えるか

2026/09/10 14:45

アトリオン製菓、クラウド経営管理システム「Loglass 経営管理」を導入多段階配賦を再現 NEW
2026/09/10 14:30

今治造船グループ9社がクラウドERP「HUE」を一斉稼働　標準機能で業務標準化 NEW
2026/09/10 14:15

新規事業施策は「イントレプレナー育成」が3年連続首位、出島組織の立ち上げは13.6ポイント低下 NEW
2026/09/10 13:45

国内電通グループ、AI時代の新購買行動モデル「AIJES」を提唱 NEW
2026/09/10 13:15

永谷園ホールディングス、アバントの経営管理システム「AVANT Cruise」を採用 NEW

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5