Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規
会員登録

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？
    
    翔泳社の本
    
    人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売
    
    AI時代の新たな働き方
    
    AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
    
    ディープテック「事業化」への道筋
    
    既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略
    
    事業成長のためのマーケティング思考
    
    五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
    
    注目の経営書の著者と語る
    
    アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

「SaaS is Dead」は誤解──AI時代でもSaaSが“信頼のインフラ”として生き残る理由とは

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは

インダストリー

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革

コーポレート変革

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

テクノロジー

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

Biz/Zineセミナーレポート

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

翔泳社の本

人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売

AI時代の新たな働き方

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは

ディープテック「事業化」への道筋

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

事業成長のためのマーケティング思考

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

注目の経営書の著者と語る

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

Biz/Zineニュース記事一覧

2023年、人々の行動変容に合わせて企業が留意すべきトレンド、とるべきアクション─アクセンチュア調べ
2023/04/25
0
EYSC、日本におけるツーリズムの現状について分析　グローバルトレンドへの対応が課題に
2023/04/25
1
Habitto、GMOあおぞらネット銀行の組込型金融サービスを活用しバンキング機能を提供へ
2023/04/24
0

NH、「ライフシフトプラットフォーム」にNECやJALなど4社と個人での加入者計25名が4月より参加
- リスキリング
- 学び直し
2023/04/24
0
MRI、レポートを自動生成するAIツール「ロボリサ」を提供　誤情報を検知・削除する機能も搭載
- AI
- DX
2023/04/21
0
三井化学ら、廃棄衣類をハンガーなどにアップサイクルして施設で活用する実証実験を開始
- SDGs
- サーキュラーエコノミー
2023/04/21
0

Special Contents

PR

富士通、丸紅ら、人的資本経営の実践手法をまとめた「CHRO Roundtable Report」公開
- 人事
- 人的資本経営
2023/04/21
0
グッドパッチ、サイバーエージェントと業務提携　DX関連事業での協業やデザイン組織の体制強化など
2023/04/21
0
EYSC、行動科学の活用で社会課題解決型の行動を促した際に生み出せる市場規模は11兆円以上と分析
2023/04/21
0

Job Board

PR

ソフトバンクや東京大学ら、新会社「HEMILLIONS」設立　健康・医療データの標準化や活用を推進
2023/04/21
3
アドビ、ユーザーコミュニティ「Adobe User Group」を発足　CX向上に向け情報交換を促進
- マーケティング
- CX
- DX
- CXM
2023/04/21
0
アドビ、「デジタルエコノミー/ジェネレーティブAI」が消費者と企業に与える影響を調査
2023/04/20
0
アシックスら、牧場のDX推進に向け実証事業を実施　小型BLEセンサにより乳牛の生態を管理
- DX
2023/04/20
0
大和証券グループ本社ら、デジタル空間での仮想店舗運営の社会実装に向け実証実験を実施
- DX
- メタバース
2023/04/20
1
NTT東日本ら、健康診断結果など活用し適切な検査をレコメンドする「スマート検診」の実証事業を開始
- DX
- 事業検証
2023/04/20
3
オラクル、グローバル調査『意思決定のジレンマ』発表　ビジネスリーダーの7割「意思決定をAIに委ねる」
2023/04/20
0
PKSHA、東京海上日動・日本マイクロソフトと対話型AI開発に着手　2023年6月より試験適応に着手
- AI
- DX
- LLM
- 対話型AI
2023/04/19
1
Retail AIと東芝テック、流通⼩売業のDX推進ソリューション創出に向け連携強化
- データ活用
- DX
- 小売DX
- 店舗DX
2023/04/19
0
三菱電機、AI活用によりドライバーの生体情報を非接触で推定・体調異常を検知する技術を開発
- AI
2023/04/19
0
資生堂とイノカ、共同研究に向け連携協定を締結　化粧品の成分が海洋環境に与える影響を評価
2023/04/19
0

8546件中2841～2860件を表示

«
1
2
...
140
141
142
143
144
145
146
...
427
428
»

おすすめ

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
2

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
3

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
4

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
5

人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売 NEW
6

なぜ住友商事のCVCは財務リターンを重視するのか──老舗が経験から導いた「テーマを決めない」投資戦略
7

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは
8

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP＆Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは
9

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
10

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる

1

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
2

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
3

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
4

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは
5

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　
6

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革
7

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
8

なぜ大企業の生成AI活用は「PoC止まり」で終わるのか。成否をわける「象徴的ユースケース」の作り方
9

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
10

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは

1

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP＆Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは
2

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
3

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
4

AI-BPOが「業務の完全自動運転」への鍵。LayerX秋葉氏に聞く、AIとの新しい協働
5

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
6

キリングループの事業ポートフォリオ変革を支えるFP＆A──コーポレートと事業会社の「戦略対話」とは？
7

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
8

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる
9

新規事業提案制度を「The Model」で科学する。大東建託遠藤氏に聞く、応募者を急増させた具体施策
10

なぜ住友商事のCVCは財務リターンを重視するのか──老舗が経験から導いた「テーマを決めない」投資戦略

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/03/13 07:00

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
2026/03/12 10:00

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
2026/03/12 07:00

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略
2026/03/11 07:00

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
2026/03/10 08:00

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは

2026/03/13 16:15

エプソン、2035年ビジョンと中期計画策定　成長領域へ2,800億円投資 NEW
2026/03/13 11:45

J-Win、2026年ダイバーシティ・アワード受賞企業・個人を発表 NEW
2026/03/12 17:45

2026年度グッドデザイン賞、新体制の審査委員長・副委員長を発表
2026/03/12 17:15

DGFT、AI活用の次世代キャッシュレス「Cloud Pay ビジネス」を発表
2026/03/12 16:45

Unipos、人材開示「語りの質」測る新指標HCNIを開発　大手1,574社をスコア化

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5