Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規
会員登録

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？
    
    翔泳社の本
    
    人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売
    
    AI時代の新たな働き方
    
    AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
    
    ディープテック「事業化」への道筋
    
    既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略
    
    事業成長のためのマーケティング思考
    
    五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
    
    注目の経営書の著者と語る
    
    アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

「SaaS is Dead」は誤解──AI時代でもSaaSが“信頼のインフラ”として生き残る理由とは

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは

インダストリー

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革

コーポレート変革

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

テクノロジー

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

Biz/Zineセミナーレポート

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

翔泳社の本

人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売

AI時代の新たな働き方

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは

ディープテック「事業化」への道筋

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

事業成長のためのマーケティング思考

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

注目の経営書の著者と語る

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

Biz/Zineニュース記事一覧

カンロ、新たな企業パーパスと「中期経営計画2024」を発表　企業ロゴも刷新
2022/02/10
1
NTT東日本ら4社、成田空港で自動運転レベル4相当の導入に向けた実証実験に着手　
- 自動運転
- ローカル5G
2022/02/10
0
AI inside 、新経営体制としてCPO・CMO・CFOが就任
2022/02/10
0

DATAFLUCT、“環境価値”流通プラットフォーム「becoz」の事業賛同パートナーを募集
- 企業戦略
- DX
- DX人材
2022/02/10
0
エクサウィザーズ、DX人材の調査レポートを発表　「DXポテンシャル人材」の活用が鍵
- 企業戦略
- DX
- DX人材
2022/02/10
0
昭和電工、半導体材料の配合探索時間を「72,000分の1」まで短縮　量子コンピューティング技術を活用
2022/02/10
3

Special Contents

PR

DATAFLUCT、チームの情報を動画で自動的に蓄積・分類・レコメンドする「Async*」提供開始
2022/02/10
0
三菱重工業、インドネシア国立バンドン工科大学との産学連携を延長　クリーンエネルギー関連研究で協力
2022/02/10
1
伊藤園、AI画像解析による荒茶の品質推定技術を開発　茶農業の課題解決に貢献
2022/02/09
0

Job Board

PR

IHI、CO2排出量削減を目指しインドネシアのバンドン工科大学とバイオマス燃料に関する共同研究を開始
- カーボンニュートラル
- CO2
2022/02/09
0
ガートナー、メタバースに関する展望を発表　人々の25％は1日1時間以上をメタバースで過ごすと予想
- メタバース
2022/02/09
1
花王、プラスチック製容器包装の水平リサイクル実現へ双日らとのプロジェクトに参画
- リサイクル
2022/02/09
0
KDDI、川崎重工ら、スマートシティ実現に向けて5Gを活用した自動配送ロボットの公道配送実証を実施
- スマートシティ
- 5G
2022/02/09
0
SOMPOホールディングス、建物画像解析AI技術を有するイスラエルのジオエックスと協業開始
- AI
- 保険
2022/02/09
0
SUBARU、富士通の高精度AIモデルでエンジン部品研削加工工程の品質保証を実現
- AI
2022/02/09
0
資生堂、100％再生可能エネルギー利用を目指す国際的なイニシアティブ「RE100」に加盟
2022/02/09
0
塩野義製薬と島津製作所、下水モニタリングなど担う合弁会社を設立　公衆衛生上のリスク評価と可視化に貢献
- 新型コロナウイルス
2022/02/09
0
富士通、スマートシティ実現に向け米カーネギーメロン大学とソーシャルデジタルツインの共同研究を開始
2022/02/09
0
東京ガス、所沢市、武州ガスが「脱炭素のまちづくりに向けた包括連携協定」を締結
- 脱炭素
2022/02/08
0
デロイトトーマツとアピアンがBPMS導入による業務効率改善で協業開始
- BPMS
2022/02/08
0

8546件中4381～4400件を表示

«
1
2
...
217
218
219
220
221
222
223
...
427
428
»

おすすめ

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
2

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
3

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
4

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
5

人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売 NEW
6

なぜ住友商事のCVCは財務リターンを重視するのか──老舗が経験から導いた「テーマを決めない」投資戦略
7

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは
8

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP＆Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは
9

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
10

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる

1

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
2

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
3

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
4

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは
5

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　
6

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革
7

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
8

なぜ大企業の生成AI活用は「PoC止まり」で終わるのか。成否をわける「象徴的ユースケース」の作り方
9

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
10

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは

1

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP＆Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは
2

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
3

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
4

AI-BPOが「業務の完全自動運転」への鍵。LayerX秋葉氏に聞く、AIとの新しい協働
5

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
6

キリングループの事業ポートフォリオ変革を支えるFP＆A──コーポレートと事業会社の「戦略対話」とは？
7

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
8

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる
9

新規事業提案制度を「The Model」で科学する。大東建託遠藤氏に聞く、応募者を急増させた具体施策
10

なぜ住友商事のCVCは財務リターンを重視するのか──老舗が経験から導いた「テーマを決めない」投資戦略

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/03/13 07:00

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
2026/03/12 10:00

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
2026/03/12 07:00

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略
2026/03/11 07:00

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
2026/03/10 08:00

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは

2026/03/13 16:15

エプソン、2035年ビジョンと中期計画策定　成長領域へ2,800億円投資 NEW
2026/03/13 11:45

J-Win、2026年ダイバーシティ・アワード受賞企業・個人を発表 NEW
2026/03/12 17:45

2026年度グッドデザイン賞、新体制の審査委員長・副委員長を発表
2026/03/12 17:15

DGFT、AI活用の次世代キャッシュレス「Cloud Pay ビジネス」を発表
2026/03/12 16:45

Unipos、人材開示「語りの質」測る新指標HCNIを開発　大手1,574社をスコア化

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5