LIFULL SPACE奥村氏が語る、新規事業を次々に生み出すために必要な“資質”と“文化”

　新規事業開発に携わる方へのインタビューを通じて、大企業内の新規事業開発における美学を探る本シリーズ。今回のゲストは、株式会社LIFULL SP...

2020/08/17

社員の強みを引き出し生産性を高める組織の作り方──“ワクワク”をワークさせる心理的安全性と自己肯定感

　アイディール・リーダーズ株式会社が主催する、次世代組織を考えるイベントNEXT VISION。2020年2月18日に行われた第3回では、「従業...

2020/03/31

5人の実践者たちが語る、企業内起業のリアル──新規事業成功の秘訣とは？

　新規事業に取り組む企業が増えている。自社開発からオープンイノベーション、CVCなど様々な手法が話題となるが、新規事業開発に成功することなく諦め...

2020/03/19

渋沢栄一が掲げた「合本主義」と、これからの時代に求められる「ステークホルダー経営」とは？

　アイディール・リーダーズ株式会社が主催する「次世代組織を考える」をテーマに据えた対談イベントNEXT VISION。2020年1月9日開催の第...

2020/02/18

日産自動車が目指す未来のクルマ社会──運転に替わる新たな顧客体験と、開発・自動運転におけるAIの進化

　「技術の日産」が未来のクルマ社会をワクワクさせる。コネクテッドカー（Connected car）、自動運転（Autonomous）、シェアード...

2020/02/17

テクノロジーが農家の“生産”と“ビジネス”を変える──クボタが進める「日本型精密農業」とは？

　農業人口の高齢化と後継者不足といった深刻な営農課題に直面している日本。この危機的状況を変革するべく、農業機械のリーディングカンパニーであるクボ...

2020/02/10

サイボウズ青野氏とアイディール・リーダーズ永井氏が答える、次世代組織の企業理念と社員の幸福とは？

　企業の成長を考える上で、社員のやりがいや幸福度が注目されている。一方で、企業の成長と社員の幸せは同じベクトルを向いているのか、という疑問の声も...

2020/02/03

大企業に所属している感覚はない──eiicon中村氏・富田氏が語る企業内起業の実践

　前回に引き続き、新規事業開発に携わる方へのインタビューを通して、大企業内での新規事業開発のリアルな事例をご紹介するシリーズ。今回は総合人材サー...

2020/01/22

MaaSとFintechのキーパーソンが語る、事業者間データ連携とオープンイノベーション

　世界中で社会実装が進むMaaS（Mobility as a Service）。日本では、国土交通省が「都市と地方の新たなモビリティサービス懇談...

2019/12/23

実践者と語った、越境4.0時代のリーダー育成──意義ある越境活動の選び方・使い方、その効果とは？

　組織や個人の変革・成長を目的とし、ビジネスパーソンが所属組織の枠を越えて活動する「越境活動」に注目が集まっている。海外留学や副業・兼業、プロボ...

2019/12/04

良品計画金井氏に博報堂デザイン永井氏が問う、「デザイン経営」の本質と実践法

　2018年に経済産業省と特許庁が中心となり、デザインを企業価値向上のための重要な経営資源として活用する「デザイン経営」についてまとめた報告書「...

2019/11/05

Tableauが3か月でBI人材を育てるブートキャンプ──企業にデータ分析文化を広めるデータセイバー

　Tableau社は、高度なデータ分析のスキルを習得し、社内外にデータ分析の文化を広める「DATA Saber（データセイバー）」を育成するため...

2019/07/29