Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規
会員登録

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？
    
    翔泳社の本
    
    人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売
    
    AI時代の新たな働き方
    
    AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは
    
    ディープテック「事業化」への道筋
    
    既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略
    
    事業成長のためのマーケティング思考
    
    五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
    
    注目の経営書の著者と語る
    
    アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

「SaaS is Dead」は誤解──AI時代でもSaaSが“信頼のインフラ”として生き残る理由とは

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは

インダストリー

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革

コーポレート変革

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

テクノロジー

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

Biz/Zineセミナーレポート

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？

翔泳社の本

人的資本経営からAI資本経営へシフトするための戦略を解説　『CEOのためのAIの教科書』発売

AI時代の新たな働き方

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは

ディープテック「事業化」への道筋

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略

事業成長のためのマーケティング思考

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ

注目の経営書の著者と語る

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

Biz/Zineニュース記事一覧

開催まで約1ヵ月！THE MODELの福田康隆氏と共に事業・組織課題を解決できる宿泊型講座
2024/10/18
0
NTTデータ、ワークデイと人的資本経営の実現に向け、HCMソリューションの提供を通じて協業開始
2024/10/17
0
Z世代は保険の情報収集に「有識者のブログや解説サイトを利用」が半数──NTTデータ経営研究所調査
2024/10/17
0

早稲田大学ビジネススクール、国際的ビジネススクール認証機関「EFMD」のアジア年次総会を日本初開催
2024/10/17
0
グッドパッチとPeopleX、戦略HRパートナー「ピープルアンドデザイン」を合弁会社として設立
2024/10/16
0
システミックデザインを使いこなすためのイベントSystemic Design Day、11/30開催
2024/10/16
0

Special Contents

PR

フラッグス、プロジェクトマネジメントDXプラットフォーム『Flagxs』に新機能の提供を開始
2024/10/16
0
生成AIに投資を増やす企業は8割　一方、成熟度はわずか44点──ServiceNow Japan調査
2024/10/16
0
スパイスファクトリー、物流2030年問題の解決に向け総合サポート「物流DX支援特化型チーム」を発足
2024/10/16
0

Job Board

PR

Money Forward X、ゆうちょ銀行に業務DXサービス『Mikatano』シリーズ提供
2024/10/15
0
デロイトトーマツ、内部監査・J-SOX評価の定型業務を自動化　生成AI導入支援サービスを提供開始
- 内部監査
- 生成AI
2024/10/15
2
Sansan、NTTデータと協業し経理業務のDX化支援　請求書受領と支払い業務をワンストップで完結
2024/10/15
0
マーサージャパンとライトワークス、人事向け学習「HR LEADERS’ ACADEMY」を25年開校
2024/10/15
0
NECら、オーバーツーリズム解消に向け、インバウンドを対象に「Travel Light」を11月提供
2024/10/11
0
メンバーズ、みずほ銀行のDX推進を伴走支援　Webサイトリニューアルでアクセス・CVR数の向上を実現
2024/10/11
0
アトラシアン、企業戦略を一元管理する経営者向けソリューション「Atlassian Focus」を発表
- 企業戦略
- AI
- OKR
2024/10/11
0
ギックス、新潟県津南町と地域活性化推進パートナーシップ締結観光客回遊・関係人口増加・雇用創出に向け
2024/10/10
2
SIAとDHD、日本企業のDX化を支援「日本・デンマーク未来社会DX 共創プロジェクト」を開始
- AI
- DX
2024/10/10
2
「アクセンチュア NVIDIA ビジネスグループ」を設立　企業のAI導入支援に向けて協業体制を拡大
- AI
- アクセンチュア
2024/10/10
0
ポーラ化成工業、湘南とシンガポールに新拠点　横浜を含む「3拠点研究体制」で価値創造サイクルを加速
- エコシステム
- 研究開発
2024/10/10
0

8546件中1501～1520件を表示

«
1
2
...
73
74
75
76
77
78
79
...
427
428
»

おすすめ

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
2

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
3

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは NEW
4

キリングループの事業ポートフォリオ変革を支えるFP＆A──コーポレートと事業会社の「戦略対話」とは？
5

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略 NEW
6

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
7

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは
8

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　
9

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
10

Agentic AI同士が交渉し、新たな経済圏を創る──NECが描くAIの進化と日本企業の勝ち筋とは

1

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
2

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
3

AI時代の自律型組織とカルチャーの作り方──アトラシアンに学ぶ、新しい「経営のOS」が生む企業価値　
4

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは
5

「決済」で変える！デジタルガレージ×りそなグループ「CurePort」が進める医療DXと働き方改革
6

なぜ大企業の生成AI活用は「PoC止まり」で終わるのか。成否をわける「象徴的ユースケース」の作り方
7

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
8

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
9

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略 NEW
10

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは NEW

1

味の素グループが中計を廃止し目指すこと──FP＆Aが主導する「2030ロードマップ」達成の算定式とは
2

なぜ新規事業は「教科書通り」でも失敗するのか。慶應義塾大学冨田名誉教授に聞く、「脱優等生」のススメ
3

イトーキのAX戦略：DXの先にある「時間を買う」倍速経営、AIで加速する「構え、撃て、狙え」文化とは
4

AI-BPOが「業務の完全自動運転」への鍵。LayerX秋葉氏に聞く、AIとの新しい協働
5

キリングループの事業ポートフォリオ変革を支えるFP＆A──コーポレートと事業会社の「戦略対話」とは？
6

なぜ中計でROICを重視する企業が増えたのか──森永製菓のIR資料から読み解く、企業分析の本質
7

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる
8

アクセンチュア流、AI時代の「最強チーム」の仕事術──成否が決まるプロジェクトの初期設定の秘訣とは
9

新規事業提案制度を「The Model」で科学する。大東建託遠藤氏に聞く、応募者を急増させた具体施策
10

【リリース4ヵ月で280社導入】TOKIUMが見出した「経理AI」というカテゴリー戦略の勝ち筋

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/03/13 07:00

新リース会計基準による「ROICショック」──経理AIエージェントによる「2027年問題」対応とは？ NEW
2026/03/12 10:00

AIを仲間にし、社内ナレッジを競争優位にする──会議資料の過剰品質や根回し文化から脱却する方法とは NEW
2026/03/12 07:00

既存ルールが共創を殺す。大企業の「既存の論理」からディープテックを守る出島組織と資本戦略 NEW
2026/03/11 07:00

五年後「誰に」「何を」届けるか？　生活者視点で事業の未来を描くマーケティングビジョンの策定ステップ
2026/03/10 08:00

FP&A組織の実装を今すべき理由──「事業性融資推進法」と「管理会計資格の日本語化」の相乗効果とは

2026/03/13 16:15

エプソン、2035年ビジョンと中期計画策定　成長領域へ2,800億円投資 NEW
2026/03/13 11:45

J-Win、2026年ダイバーシティ・アワード受賞企業・個人を発表 NEW
2026/03/12 17:45

2026年度グッドデザイン賞、新体制の審査委員長・副委員長を発表 NEW
2026/03/12 17:15

DGFT、AI活用の次世代キャッシュレス「Cloud Pay ビジネス」を発表 NEW
2026/03/12 16:45

Unipos、人材開示「語りの質」測る新指標HCNIを開発　大手1,574社をスコア化 NEW

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5