Biz/Zine（ビズジン）

SHOEISHA iD

メールアドレス

パスワード

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

ニュース

新規
会員登録

会員情報ご確認のお願い　登録情報が最新でない可能性があります。内容のご確認をお願いいたします。

確認・更新する

ニュース
新着記事一覧
- - 連載記事
    
    変革の羅針盤：WiLが探る日本企業の未来
    
    なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件
    
    Biz/Zineセミナーレポート
    
    組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは
    
    会見ダイジェスト
    
    バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは
    
    週間ニュースランキング
    
    読まれたものから企業変革のトレンドをチェック！週間ニュースランキング【6/5～6/11】
    
    世界のトップが考える「これからの成功法則」
    
    「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？
    
    企業価値向上のためのFP＆A
    
    NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
  - 執筆者一覧
イベント
- 特設サイトを見る
特集

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

メールバックナンバー

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

新着記事一覧を見る

新規会員登録

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム

日立が挑む「フィジカルAI」の実装──熟練工の暗黙知を移植する、日本ものづくり再興の処方箋

インダストリー

味の素グループの「経理AIエージェント」の衝撃──年間1万時間を創出し、戦略経理へシフトする

コーポレート変革

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは

テクノロジー

山口周が語る、AI時代のリーダーと事業開発の条件──アジェンダ設定力とスマイルカーブの両端へのシフト

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

変革の羅針盤：WiLが探る日本企業の未来

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件

Biz/Zineセミナーレポート

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは

会見ダイジェスト

バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは

週間ニュースランキング

読まれたものから企業変革のトレンドをチェック！週間ニュースランキング【6/5～6/11】

世界のトップが考える「これからの成功法則」

「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？

企業価値向上のためのFP＆A

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは

執筆者一覧

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

おすすめのイベント

特設サイトを見る

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営
広告メディア業の「次なる打ち手」 freeeが伴走する経営改革のリアル
顧客体験の理解と顧客起点の経営
AI時代の大規模組織の働き方

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

新着記事一覧

Biz/Zineニュース記事一覧

グッドパッチ、マーケティング戦略からアナリティクスまで包括支援　顧客体験が起点のソリューションを提供
2025/03/14
0
Gartner、生成AIサービスと企業の期待にミスマッチ拡大　2028年まで7割が解消できないと発表
2025/03/14
0
ビービット、「グローバル・リサーチラボ」を設立円安背景に拡大する日本企業の機会を現地リサーチで支援
2025/03/13
0

コンサルタントの中途採用、戦略系は他社コンサル、総合系はIT企業からが主流──ROXX調査
2025/03/13
1
カスタマーサクセス成功の鍵は、フェーズ分け運用とツール連携──バーチャレクス・コンサルティング調査
2025/03/13
0
良品計画、「MUJI REPORT 2024」を発行　GHG排出量の算定・削減など事業戦略を紹介
2025/03/13
0

Special Contents

PR

Osaka Metro、ウォークスルー型の顔認証改札機を設置　ICカードと同等程度のスピードで認証
2025/03/12
0
アドビ、「Acrobat AIアシスタント」の契約インテリジェンスを強化　契約書類に関する調査も発表
2025/03/12
0
KAMAMESHI、「DBJスタートアップアクセラレーションアワード2024」で最優秀賞を受賞
2025/03/12
0

Job Board

PR

ローンディール、ミドルマネジメントの社外横断研修「outsight」が現地イベント「オフサイト」開催
2025/03/11
0
オプト、CX開発をプランニングからサービスグロースまで一貫支援「DIGGIN' CX」を提供開始
2025/03/11
0
ギックス、「GiXoデータインフォームド・サミット2025」開催経営変革と地方創生でのデータ活用
2025/03/11
0
Gartner、LLMに依存しないAIエージェントの活用が鍵　データアナリティクスのトレンドを発表
2025/03/11
0
グッドパッチと丸井グループのジョイントベンチャーMuture、初のカンファレンスを3/13に開催
2025/03/10
0
フリーランスの6割以上が、会社員だった時期より「仕事に対する満足度」が上昇──サーキュレーション調査
2025/03/10
0
富士通、「ジョブ型人材マネジメント」に基づく採用方針を転換　新卒・キャリアを問わず通年採用へ
2025/03/10
0
ストックマークと産総研グループ、ビジネスプランを策定する「自律型アイデア発想AIエージェント」を研究
2025/03/10
0
東京建物、仙台市に環境配慮型物流施設「T-LOGI」シリーズ着工　首都圏配送の中継拠点としても機能
2025/03/07
0
女性は既存製品・サービスの満足度が低い　特にニーズを満たせていないのは「医療分野」──BCG調査
2025/03/07
0
コーポレート部門における現状と、企業価値を創出する4つの戦略的課題──KPMGコンサルティング調査
2025/03/07
0

8850件中1481～1500件を表示

«
1
2
...
72
73
74
75
76
77
78
...
442
443
»

おすすめ

Special Contents

AD

Job Board

AD

アクセスランキング

1

住友化学やBCG出身の植西氏が語るAI時代の経営企画　組織を動かす「納得解」を作るオーケストレーター
2

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件 NEW
3

川邊健太郎氏と安宅和人氏が語るAI時代の生存戦略──奪われない価値は「主語」と「一回性」に宿る
4

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは NEW
5

欧米企業の先端CVCに学ぶ、日本の常識・非常識──スタートアップ連携や事業創出での3つの観点とは？
6

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
7

大東建託の「HIRAKU」が実践した人事連携の進め方。会社を救う“気概ある人材”を新規事業で育てる
8

パナソニックが成熟市場で挑んだ、バケツリレー型商品開発からの脱却　縦割り組織から越境行動を生むには？
9

デザイン組織の経営貢献を可視化──一橋大学大学院鷲田教授が語る「D-KPI」と「ROE」の相関関係
10

ユニ・チャームの「日本版FP＆A」──創業者の経営モデル×OODA、未経験者をプロへ育成する秘訣とは

1

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
2

デロイトトーマツが語る、アクティビズムの最新潮流──「PBR1倍超」でも標的に。対象は経営の本丸へ
3

デザイン組織の経営貢献を可視化──一橋大学大学院鷲田教授が語る「D-KPI」と「ROE」の相関関係
4

イトーキが挑む、人的資本経営時代のオフィス投資の最適解──AI活用による可視化と可変型オフィスとは
5

バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは
6

住友化学やBCG出身の植西氏が語るAI時代の経営企画　組織を動かす「納得解」を作るオーケストレーター
7

「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？
8

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム
9

山口周が語る、AI時代のリーダーと事業開発の条件──アジェンダ設定力とスマイルカーブの両端へのシフト
10

KPI至上主義が共創を阻む。同質性を打ち破り「知的誠実性」を育む組織文化の作り方

1

NECの最高益を支えた、FP＆Aによる短期と長期利益のジレンマ克服──経営可視化と人材育成の秘訣とは
2

積水化学工業平井氏に聞く、グローバルで勝つ組織の共通言語「CQ」と現場発のリーダー育成システム
3

山口周が語る、AI時代のリーダーと事業開発の条件──アジェンダ設定力とスマイルカーブの両端へのシフト
4

SOMPOグループの“海外仕込み”のFP＆A──経営危機を発端に「経営の司令塔」として変革を支援する
5

住友化学やBCG出身の植西氏が語るAI時代の経営企画　組織を動かす「納得解」を作るオーケストレーター
6

量子を“加速器”にエコシステムを創る。川崎市・福田市長が明かす「量子イノベーションパーク」の全貌
7

自律型AIはPoC止まりか業績を上げるか──デロイトが新設したFDE組織の役割と3つのアクションとは
8

「SaaS Is Dead」で淘汰される会社、生き残る会社──「Beyond SaaS」の実装とは？
9

バリューチェーンから「バリューサイクル」へ。旭化成ホームズが実践する、縦割りを壊す顧客起点の事業変革
10

「生きるために働く」時代の終焉。AIエージェント時代の人間に求められる「SQ」とは？

新規会員登録無料のご案内

・全ての過去記事が閲覧できます
・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

新規会員登録無料

新着記事

2026/06/19 08:00

なぜシリコンバレーでの成果に差が生まれるのか？日本企業のCVCを成功に導く必須条件 NEW
2026/06/19 07:00

組織の記憶である「コンテキスト」がAI変革の分水嶺──アトラシアンが描く、人とAIが融和する組織とは NEW
2026/06/18 07:00

バックオフィスは「SaaS Is Dead」にならない合理的な理由。ラクスが語る「協働型AI」とは
2026/06/17 07:00

イトーキが挑む、人的資本経営時代のオフィス投資の最適解──AI活用による可視化と可変型オフィスとは
2026/06/16 08:00

KPI至上主義が共創を阻む。同質性を打ち破り「知的誠実性」を育む組織文化の作り方

2026/06/19 17:45

MIXI、人的資本投資と企業価値創出のつながりを可視化する独自モデルを公開 NEW
2026/06/19 17:30

東洋エンジニアリング、新中期経営計画を発表──共創型EPCへの転換とストック型拡大で利益100億円へ NEW
2026/06/19 16:00

【締切間近】新規事業 LEADERS 6/23開催！ NEC松田氏、みずほ中馬氏らが出口戦略を語る NEW
2026/06/19 14:45

味の素、ログラスの経営管理システム導入で月次報告を大幅効率化 NEW
2026/06/19 14:30

M&Aナビ、PDF財務資料を高精度で構造化するAIエンジンを発表 NEW

新着記事一覧を見る

「Leadership ☓ Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。

新規会員登録

メールバックナンバー

広告掲載のご案内
取材掲載のご依頼

ニュース
新着記事一覧
- テーマから記事を探す
- 記事スタイルから探す
  - 連載記事
翔泳社のWebメディア

事業開発
経営戦略
組織変革
DX
インダストリー
コーポレート変革
ワークスタイル
テクノロジー
連載記事

イベント

Biz/Zine Day

特集

AI時代の経営管理
新規事業開発の現在地
企業変革とコーポレート経営

翔泳社のWebメディア

ヘルプ
著作権・リンク
スタッフ募集!
会員情報管理
免責事項
会社概要
サービス利用規約
プライバシーポリシー
外部送信

掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。
記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。

All contents copyright © 2014-2021 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5