ワークスタイル記事一覧
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「ウエストポイント・リーダーシップ」を実践する12のダイアローグ
第4回までは、ウエストポイントで教えるフレームワークBe Know Doに沿ってリーダーシップの原則について解説してきました。その原則をどのよ...
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本連載では、「The Future of Work(未来の働き方)」を「技術革新によって激変する未来の働き方」と定義し、企業の事業開発、経営企...
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AI時代のイノベーションは「学際領域」から生まれる―「人工知能社会論」からの考察
前回は、現在のAIに関しての潮流を俯瞰し、AIと人文社会科学の関係性などを中心に筆者の見解をお示しした。 第2回である今回は、人工知能社会...
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連載『人工知能社会論からの考察』を今回から開始する。本連載は筆者井上とAI研究者である理化学研究所の高橋恒一氏とで立ち上げた「人工知能社会論研...
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“辺境”を自然と歩く、帰国子女の異端児―身につけた「コミュ力」、好きなことの「スキル化」
テクノロジーの進化によるワーク・シフトやライフスタイルの多様化から、昨今、働く場所や時間にとらわれない「働き方」が受け入れられるようになってき...
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女性の新たな働き方の実践者が語る、「時間じゃない戦い方」と「新たな仕事の進め方」
2016年3月18日、株式会社クラウドワークスオフィス Mix Labにて、CrowdWorks Adventure2016が開催された。本会...
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ゼロスタート社長の山崎徳之がベンチャーの起業経験から語るファイナンスとバズワードの考察。さて今回はいよいよ、具体的にどうバズワードが活用されるの...
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メタップス佐藤氏を形成した「紙とペンと粘土」―「内省」と「客観視」が拡大させる創造力
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回のゲストは、人工知能、仮想通貨、ロボット関連な...
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Accenture Analyticsが語る、「データサイエンスの未来」と「アナリティクス人材の要件」
あらゆる企業にとってビッグデータ活用が不可欠となりつつある今、その核となる「Data Science」の在り方は、組織運営や事業の成否を大きく...
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「大企業×地方移住」というスタイルでの複業―キャリアの活かし方、働き方、お金のこと
テクノロジーの進化によるワーク・シフトやライフスタイルの多様化から、昨今、働く場所や時間にとらわれない「働き方」が受け入れられるようになってき...
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メタップス佐藤氏が語る、未来を先読みする変数―パターン認識、許容までの時間、影響度
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回のゲストは、人工知能、仮想通貨、ロボット関連な...
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働かせるためではなく、自分らしく働くための経営学へ。理科大MOTの佐々木氏が語る「ハッピーな働き方」
毎日仕事をこなす中で、将来や人間関係になんとなくモヤモヤを抱えている人は多いのではないだろうか。ブラック企業などさまざまな問題が山積する現代で...
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リクルートとリコーから学ぶ、研究開発の着想をイノベーションにつなげる組織マネジメントと方程式
注目のイノベーターやビジネスパーソンを招聘し実施している無料イベント「Business Book Academy」(協賛:日立製作所)。20...
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メタップス佐藤氏『海外事業で必要なのは「インセンティブ設計」だけ』
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回のゲストは、人工知能、仮想通貨、ロボット関連な...
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英国のシリコンバレー、Tech Cityのキーマンが語る「FinTechのエコシステム」とは?
2月25日、株式会社電通国際情報サービス(ISID)は、FinTech企業のグローバル進出をサポートするなどの目的を持つ「(Financia...
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「いつもマイノリティだった」IBMの人工知能「Watson」エンジニア 村上明子さん
エンジニアの祭典イベント「デブサミ2016」に登壇したIBMの技術者、村上明子さん。子供の頃に父が買い与えたPC好きが高じて理系の道に進み、自...
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ロールモデルから学んだ「クリエイティブリーダー」としての新たな働き方と価値観
イノベーターとは一体どんな人たちなのだろうか。小国でもイノベーティブな国と呼ばれるデンマークに住んでみて実感したのは、国内外問わず、立体的な情...
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会社のドキュメントのイライラを解消する方法をアドビの人に聞く。
ドキュメントがデジタル化してもそのマネジメントはいまだ煩雑なままという企業が多い。また添付ファイルでの申請や承認も紙でのプリントアウトと併用する...
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複業は「働き方ではなく、生き方」―成功の第一歩は、ロールモデルを見つけること
テクノロジーの進化によるワークシフトやライフスタイルの多様化から、昨今、働く場所や時間にとらわれない「働き方」が受け入れられるようになってきま...
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マネージャーとは異なる、ウエストポイント流「リーダー10カ条」とは?
前回までウエストポイントのフレームワークである「Be Know Do」に沿ってリーダーシップの本質について説明してきました。「リーダーはどうあ...
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