ワークスタイル記事一覧
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AirbnbやR不動産と「イノベーション都市・福岡」に共通すること
新たなイノベーション都市として、昨今、国内外から熱い注目を集める福岡市。その原動力となっている「イノベーションスタジオ福岡」で、都市のイノベー...
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若年層を中心として、生活者の動画視聴はすっかり定着した感があります。それでは企業における動画の活用はどうでしょうか?事業展開や組織運営にどのよう...
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人間力のある人はどのような人なのだろうか?どのようにしたら人間力をつけられるのだろうか?ポジティブ心理学の研究から見ると、「ポジティブで幸福度...
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佐宗邦威氏 が講演『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』
ビズジンが主催する「Business Book Academy」。7月は米D Schoolの留学やグローバル企業での商品・サービス開発のプロジェ...
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外資系データサイエンティスト女子が語る「データ分析という仕事」
企業のビッグデータ活用が一般化しつつある今、「データサイエンティスト」という職業に注目が集まっている。特に近年、女性の活躍が目立っており、採用も...
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センサー技術で、「組織幸福度」の高速フィードバックを経営に活かす時代へ
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回の特別ゲストは、ウェアラブル技術やビッグデータ...
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外資系コンサルが問題解決のために会議で実践する「ファシリテーション」とは?
『外資系コンサルティングが実践している英語ファシリテーションの技術』著者、太田信之氏がビジネス書専門トークセッション「SYNQAブックセレクシ...
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最近、ビジネスの現場で改めて企業経営の「目的」が問われているという。その背景は何か。利益追求以外の目的はどうマネジメントするべきか。目的を軸と...
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『データの見えざる手』矢野和男氏が語る、“人が幸せになるための一定の歩くリズム”
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回の特別ゲストは、ウェアラブル技術やビッグデータ...
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創造的な人は何が違うのか―「大きなT」と「自律的モチベーション」
前回は、創造的な組織・チームについて紹介したが、その組織・チームを構成する「人材」については、どのように理解していけばいいのだろうか。個人とし...
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厳しい経済環境にあり閉塞感が高まる日本では、新たな価値を創出するビジネスイノベーションが渇望されている。しかし既存の企業組織ではリスクを恐れ、...
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ビジネスに活かすポジティブ心理学(1)「楽観と悲観」のセリグマン
従来の心理学はビジネスに活用できる部分は少なかった。しかし、ポジティブ心理学は人が最大限の力を発揮するための学問。また、より良い生き方をするた...
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『シリアル・イノベーター』著者が語るブレイクスルーイノベーションの流儀
世間に名を知られた起業家でなくとも、企業に社員として属しながら次々とイノベーションを起こす人材「シリアル・イノベーター」は確実に存在する。そん...
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イノベーション・リーダーに求められるのは、「ビジョン」と「浪花節」のバランス
前回お送りしたように、フロー理論の提唱者であるチクセントミハイ氏を囲んでの鼎談では、クリエイティビティとイノベーションについて多くの情報やヒン...
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世界のデザイン教育最前線で起きていること-Global Innovation Design: GIDの試み
「デザインが時代と共に変わり続けていくのであれば、その担い手を育成するデザイン教育もまたそれにふさわしい変化を遂げるべきだ」。このような理念に...
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働く人は誰もが思っている。充実して働きたい、自分の力を最大に発揮したいと。一方、経営陣も思っている。社員が主体的に働いて力を発揮してほしいと。...
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クリエイティビティで今後注目すべきは、「脳」ではなく「身体知」
前回まで三回に渡ってお送りしたように、フロー理論の提唱者であるポジティブ心理学の世界的権威チクセントミハイ氏を囲んでの鼎談では、クリエイティビ...
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人事評価に「フロー」を使えば、日本企業はクリエイティブになる
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。前々回、前回・今回は特別ゲストとして、ポジティヴ心...
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「この5年から10年で、新しい世界のルールが作られます」。2012年に講談社を辞め、自らの出版エージェント会社コルクを立ち上げた佐渡島庸平氏は...
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失敗率99%のミドリムシ事業を成功させた男の"シンプルな法則"
3月1日、Life is Tech ! の主催で教育とテクノロジーの祭典「edu×tech Fes 2015」 が開催された。4番目のプレゼン...
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