ワークスタイル記事一覧
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現代は"答えのない時代"です。高度成長期のように自然とみんなが成長していく時代ではありませんし、周りを見渡しても誰も正解を持っていません。つま...
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クリステンセン教授が語った、イノベーションを阻む「ファイナンスの壁」を越える経営とは?
11月13日、「C&Cユーザーフォーラム & iEXPO2015」において、NECと一般社団法人Japan Innovation Networ...
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全米文系学生就職先ランキング1位、Teach for Americaが挑む「教育の課題」と「リーダー育成」の仕組み
11月11日、株式会社内田洋行新川本社2階ユビキタス協創広場CANVASにて、「米国発の教育現場改革が、世界を変える~社会変革ムーブメントの最...
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11月19日(木)開催、KAOSPILOT 来日記念セミナー(主催:株式会社レア)
世界が注目するデンマークのハイブリッド・ビジネス・デザインスクール、カオスパイロットから校長と講師が初来日!カオスパイロットが提唱する「クリエ...
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IDEOトム・ケリー氏が語る、東京がシリコンバレーを“目指してはいけない”理由
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、「世界で最もイノベーティブな会社」に選ばれ...
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人事・総務担当者向け!事業創出のための「組織文化」と「リーン・スタートアップ」セミナー、11/17開催
ビズジンが主催する無料イベント「Business Book Academy」。今回は、「Business Book Academy WORK...
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『21世紀の脳科学』が語る、働きやすい職場環境をつくる「SCARF」とは?
編集部が業務用に“自腹”で購入したビジネス書を紹介する本コーナー。今現在、Biz/Zineの新規企画用の資料として読み漁った中で、本当にBiz...
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デザイン思考の実践者たちが語る、21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由
株式会社biotope代表の佐宗邦威氏による著書「21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由」の出版記念トークイベントが9月8日に開催された...
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『シンギュラリティ大学が教える飛躍する方法』が語る、そう遠くはない「働き方の未来」
編集部が業務用に“自腹”で購入したビジネス書を紹介する本コーナー。今現在、Biz/Zineの新規企画用の資料として読み漁った中で、本当にBiz...
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データ主義を越え“ソフトエッジ”を重視する「グレートカンパニー」になるための条件
編集部が業務用に“自腹”で購入したビジネス書を、Biz/Zine読者の関心にあわせ、厳選して紹介する本コーナー。第1回の今回は、『グレートカン...
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IDEOトム・ケリー氏「クリエイティブになるためには、時差ボケも味方につけよう」
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、「世界で最もイノベーティブな会社」に選ばれ...
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強いチームが徹底する、ロジカル思考と直感を活かす“明確なルール”
前回は、より実践的に直感を使った「発想力」の鍛え方について具体的に解説しました。今回は実際に「チームで実践する」ことを前提に、“強いチーム”は...
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Yahoo! JAPANの「ワークルール」と「10倍挑戦、5倍失敗、2倍成功」する文化
8月17日、プロセスコンサルタントを務めるLean Startup Japan代表の和波俊久氏によるイベント「Lean Startup for...
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管理部門にもイノベーションを起こせ!「出張・経費管理」の変革が会社を変える
ビズジンをご覧いただいている企業の経営企画、管理部門、総務部門の方々にお薦めしたいセミナー「Concur Fusion Exchange 201...
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IDEOトム・ケリー氏が語る「ビジネスマンだった私が、クリエイティビティを身につけるためにしてきたこと」
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、「世界で最もイノベーティブな会社」に選ばれ...
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大前研一氏が語る、低欲望社会に「尖った人材、異才」を輩出するしくみ
「現在の日本は低欲望社会である」そう大前研一氏は語る。大前氏は世界の大企業やアジア・太平洋における国家レベルのアドバイザーとして活躍し、ビジネ...
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21世紀のイノベーターは、「スーパージェネラリスト」をめざす
21世紀のビジネス環境は激変しているという。であれば、その環境に適応できる組織、人材の要件も当然ながら変わるであろう。その人材像はいろいろな呼...
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「LinkedIn × オンライン学習サービス」が象徴する、キャリア形成と学びの未来
テクノロジーにより教育にイノベーションを起こすムーブメント「EdTech」。今年4月、ビジネスSNSの「LinkedIn(リンクトイン)」は、...
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サイバーエージェント流「抜擢基準」は、壮大さと愚直さを持つ人材
「人事は経営と現場のコミュニケーションエンジンだ」と語るのはサイバーエージェントの執行役員で人材開発本部長の曽山哲人氏。成長を続けると同時に毎...
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「データを駆使する経営の時代」にこそリーダーに求められる「未来を想起する力」
急速な技術の進歩によって、従来では想像できないような膨大なデータを収集し、容易に分析できる時代になった。自然と企業経営にもデータの利活用が期待...
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