ワークスタイル記事一覧
-
金融のノウハウに人工知能（AI)のテクノロジーを加えることで、高度なサービスを提供するFinTech企業が登場してきた。なかでもアルパカは、AI...
0 -
リーダーの仕事は、社員が共感する「コア・バリュー」の特定と「内発的動機」を高めること
8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役がこれからの経営について様々な方と語り合う本シリーズ...
0 -
ピクスタ秋岡さんのベンチャーを上場へと導く組織変革と「違和感を放置しないキャリア」
スキルを磨いてやりたい仕事に就きたい。ポジションや待遇もアップさせたい。そのために、自らキャリアをデザインすることも大切ではありますが、全く違...
0 -
「0→1の起業家」から「1→100の事業家」になるための“最初の一歩”を考える
“0→1”というテーマで、関連書籍が多く出ているように、これは会社員や事業をまわして来た経験者である「事業家」からすると非常に摩訶不思議な領域...
0 -
AIに仕事を奪われない、人間の社会的能力を活かす「ネットワーク・インテリジェンス」
2016年7月5日と6日、「ブロックチェーン」と「人工知能」をテーマに「THE NEW CONTEXT CONFERENCE 2016 TOK...
0 -
組織は「人」と「仕組み」でできている――企業の成長ノウハウの前に見据えるべきもの
私は、原理原則という基本思想が好きである。なぜなら、それは自然科学と同様に不変の定理であり、他でも応用が利くことであるからだ。「組織を形作る要...
0 -
ブロックチェーン推進協会、デジタルJPY実験プロジェクトとブロックチェーン大学校を開始
今年（2016年）4月に発足したブロックチェーン推進協会（略称BCCC）は、発足当初の34社から61社へと拡大した。6月30日に開催された第一回...
0 -
イノベーションを産み落とす“ホットスポット”は「コミュニティ」から生まれる
100年以上続くイノベーター育成の循環システムを創りたい。本連載では、そんなビジョンを持って活動する共創型オープンコミュニティ「Superno...
0 -
成功する起業家の多くは“大企業出身”ではなく、“ベンチャー企業出身”という事実
将来、経営人材として今の会社の経営に関わりたい、あるいは、自ら起業して仲間とともに自分たちのアイデアをビジネスとして実現したい。本連載では、そ...
1 -
5年後の未来を読み解く3つの視点――「越境」「未来シナリオ」「トライブ」とは？
6月4日、博報堂DYグループ内シンクタンク「SEEDATA」が主宰するオンラインサロン「イノベーターズ・ジャーニー」のキックオフイベントが開催...
0 -
上場やカマコンバレーにも通じる、組織を「全体と個の関係性」で捉えるホラクラシ―的思想
8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と、面白法人カヤックの代表取締役CEO柳澤大輔氏との...
0 -
カヤックのフラットな全員参加型組織を支えるのは「ブレストするカルチャー」だった
最近注目が高まりつつある「ホラクラシー経営」。早くも8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役...
0 -
英国伝統のナニー派遣で「子育て・教育・ケア」の社会課題に応えるポピンズ
保育所に入れない待機児童の多さが社会問題になる一方、働く女性の緊急の時の子供の面倒を見る仕組みや、より質の高い教育や子育てといったニーズもある...
0 -
7月15日開催「-The Future of Work-シンギュラリティから考える未来の働き方」セミナー
ビズジンが主催する無料イベント「Business Book Academy」(協賛:日立製作所)。7月は、「シンギュラリティ時代の未来の働き方...
0 -
HRTech領域から見るMicrosoftのLinkedIn買収劇の“驚くほど輝かしい未来”
6月13日にMicrosoftのLinkedIn買収が発表されました。すでにたくさんの記事が公開されており、Microsoftからも正式にWe...
1 -
“旗を振る人と共感する人”が集う場をつくる渡邉さんの「デザインしないキャリア」
スキルを磨いてやりたい仕事に就きたい。ポジションや待遇もアップさせたい。そのために、自らキャリアをデザインすることも大切ではありますが、全く違...
0 -
“雇用なき成長の時代”を戦略的に考える―「汎用AI」と「ベーシックインカム」
本連載は、筆者井上とAI研究者である理化学研究所の高橋恒一氏とで立ち上げた「人工知能社会論研究会」での、研究会メンバーとの対話で得た知見を集約...
0 -
本連載は、筆者井上とAI研究者である理化学研究所の高橋恒一氏とで立ち上げた「人工知能社会論研究会」での、研究会メンバーとの対話で得た知見を集約...
1 -
人材研究所 曽和利光氏に聞く「デザインしない」キャリアとは？
スキルを磨いてやりたい仕事に就きたい。ポジションや待遇もアップさせたい。そのために、自らでキャリアをデザインすることも大切ではありますが、全く...
0 -
将来、経営人材として今の会社の経営に関わりたい、あるいは、自ら起業して仲間とともに自分たちのアイデアをビジネスとして実現したい。本連載では、そ...
0
Job Board
PR
514件中341～360件を表示