クリエイティブな組織を創造する10のガイドライン

　 イベントレポート第4回（最終回）は、ジェリー・ウインド教授による、イノベーションを起こす組織創造をテーマにした講義「創造的組織を創造せよ」を...

2014/09/25

“2つの統合”が鍵になる大学の未来　

　今回は、開会式における、ペンシルバニア大学学長、エイミー・ガットマン氏の講演を中心にお届けする。　前回は、グローバル・フォーラムの前に開催され...

2014/09/23

グローバルファイナンス看板教授の「アベノミクス評」

圧倒的な「質と量」のMBAプログラムを提供し、世界のビジネスをリードするペンシルバニア大学ウォートン・スクール。ウォートンは、報道関係者に向けて...

2014/09/22

INNOSIGHT社COOが語る「イノベーションのDNA」

　前回は、成熟企業が破壊的イノベーションに対してどのように取り組むのか？というテーマで行われた講演第1部の内容をレポートした。今回は、｢イノベー...

2014/09/18

教育業界の破壊的イノベーションも「辺境」から　

　「教え方」を一人ひとりの「学び方」とを一致させることができれば、どれだけ教育は良くなるのだろう。このミスマッチを解決すべく『教育×破壊的イノベ...

2014/09/12

これからの新規事業に必要な「プラン」と「組織設計」

　本書『イノベーションを実行する（原題The Other Side of Innovation）』は世界的なベストセラーとなった『リバース・イノ...

2014/09/05

創造性を生み出す「コネクト型組織」とは？

　本書『コネクト（原題ConnectedCompany）』は世界的なベストセラーとなった『ゲームストーミング（Gamestorming）』の著者...

2014/09/04

ドラッカーが語る“イノベーションの原則”を知る古典

　本書『イノベーションと企業家精神』（原題：Innovation and Entrepreneurship）は、マネジメントの父と呼ばれているド...

2014/09/03

組織文化を殺す「5つの要因」を打破する方法

　本書はニューヨークを拠点にイノベーション組織づくりのための研修やコンサルティングを行っているフューチャーシンクのファウンダー／CEOのリサ・ボ...

2014/09/02

“日本人はチームワークが得意”という常識の嘘　

　人が集まればチームができます。しかし、集まっただけのチームと真のチームは似て非なるものです。今回紹介します書籍は、20年前にマッキンゼーのパー...

2014/09/01