日本企業でベンチャー留学やMBA留学した社員が辞める理由──評価制度と組織文化

　デロイトが世界中のHRおよびビジネスのリーダーを対象とした調査を毎年行って発表している「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド」。人事や...

2017/09/21

グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2017から紐解く、未来の組織とリーダーの姿

　デロイトは世界中のHRおよびビジネスのリーダーを対象とした調査を毎年行い、「グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド」として発表している。...

2017/09/20

ツクルバに学ぶ、新たな「共同経営モデル、オフィス空間の価値、コミュニティとの関係性」

　ダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と埼玉大学の宇田川元一准教授が、株式会社ツクルバの共同代表中村真広氏を迎えて行った鼎談。前編・...

2017/08/25

デザイナーやクリエイター経営者が組織に生み出す「ジャズセッションのグルーヴ感」とは

　ダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と埼玉大学の宇田川元一准教授が、株式会社ツクルバの共同代表中村真広氏を迎えて行った鼎談。前編に...

2017/08/24

ツクルバ中村氏が“森的な組織”で実践する、ビジネスに必要な「直線と曲線の融合」とは

　本シリーズでは、2007年の創業時から新しい経営方法を追求してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と、イノベーティブで協働的な...

2017/08/23

リクルート流、新規事業の「見守り方」と「撤退基準」、アイデア創出の「砂山理論」

　ダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と、埼玉大学准教授の宇田川元一氏が、リクルートグループでの組織づくりの経験が豊富な中尾隆一郎氏...

2017/07/28

リクルート流、イノベーションを生み出し続ける組織の「リーダーの役割」と「仕組みづくり」

　本シリーズでは、8年前からホラクラシー的経営を実践してきたダイヤモンドメディア株式会社の武井浩三代表取締役と、イノベーティブで協働的な組織のあ...

2017/07/27

WeWorkという「場」の価値を高めるコミュニティ、シリコンバレーで学んだ「Being」とは？

　“働き方”を選択できる社会をめざし、昨年5月に設立された一般社団法人at Will Work。代表理事を務める藤本あゆみ氏は、この5月にシリコ...

2017/07/11

Googleで生まれた「スプリント」――新規事業のリスクを減らし組織で学習する方法

　「スプリント」は、Gmail や Google Chromeなど様々なサービスの新規開発や改良に使われ、グーグル社内で浸透した後、ベンチャーキ...

2017/06/08

at Will Work藤本さんが語る、「働き方」ではない「“働く”のストーリー」

　“働き方”を選択できる社会をめざし、昨年5月に設立されたat Will Workは、2月に参加者600名を超える大規模なカンファレンスを開催し...

2017/06/01

リーダーシップという幻想の重荷をおろす「弱いリーダー」がイノベーションを後押しする

　3月22日にBiz/Zineが開催したセミナー「『オープンイノベーション』の現在と未来～成功要因を実践者が語る」では、オープンイノベーションの...

2017/05/25

ジェフ・サザーランド氏に「3つの観点」で学ぶ、イノベーションを生み出すチームの作り方

　2月に株式会社日本ビジネスプレスが主催した「Digital Innovation Leadership ～ビジネスを創造する組織戦略～」では、...

2017/05/17