ワークスタイル記事一覧
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寿命が延びる時代の「不都合な真実」、シンギュラリティ時代の「キャリア構築」
前回の記事では、世界的に議論されているThe Future of Work（未来の働き方）を定義し、飛躍する技術革新に加えて、職業生活において...
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「ウエストポイント・リーダーシップ」を実践する12のダイアローグ
第4回までは、ウエストポイントで教えるフレームワークBe Know Doに沿ってリーダーシップの原則について解説してきました。その原則をどのよ...
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本連載では、「The Future of Work（未来の働き方）」を「技術革新によって激変する未来の働き方」と定義し、企業の事業開発、経営企...
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AI時代のイノベーションは「学際領域」から生まれる―「人工知能社会論」からの考察
前回は、現在のAIに関しての潮流を俯瞰し、AIと人文社会科学の関係性などを中心に筆者の見解をお示しした。 第2回である今回は、人工知能社会...
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連載『人工知能社会論からの考察』を今回から開始する。本連載は筆者井上とAI研究者である理化学研究所の高橋恒一氏とで立ち上げた「人工知能社会論研...
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“辺境”を自然と歩く、帰国子女の異端児―身につけた「コミュ力」、好きなことの「スキル化」
テクノロジーの進化によるワーク・シフトやライフスタイルの多様化から、昨今、働く場所や時間にとらわれない「働き方」が受け入れられるようになってき...
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「大企業×地方移住」というスタイルでの複業―キャリアの活かし方、働き方、お金のこと
テクノロジーの進化によるワーク・シフトやライフスタイルの多様化から、昨今、働く場所や時間にとらわれない「働き方」が受け入れられるようになってき...
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メタップス佐藤氏が語る、未来を先読みする変数―パターン認識、許容までの時間、影響度
入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回のゲストは、人工知能、仮想通貨、ロボット関連な...
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働かせるためではなく、自分らしく働くための経営学へ。理科大MOTの佐々木氏が語る「ハッピーな働き方」
毎日仕事をこなす中で、将来や人間関係になんとなくモヤモヤを抱えている人は多いのではないだろうか。ブラック企業などさまざまな問題が山積する現代で...
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「いつもマイノリティだった」IBMの人工知能「Watson」エンジニア 村上明子さん
エンジニアの祭典イベント「デブサミ2016」に登壇したIBMの技術者、村上明子さん。子供の頃に父が買い与えたPC好きが高じて理系の道に進み、自...
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会社のドキュメントのイライラを解消する方法をアドビの人に聞く。
ドキュメントがデジタル化してもそのマネジメントはいまだ煩雑なままという企業が多い。また添付ファイルでの申請や承認も紙でのプリントアウトと併用する...
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複業は「働き方ではなく、生き方」―成功の第一歩は、ロールモデルを見つけること
テクノロジーの進化によるワークシフトやライフスタイルの多様化から、昨今、働く場所や時間にとらわれない「働き方」が受け入れられるようになってきま...
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マネージャーとは異なる、ウエストポイント流「リーダー10カ条」とは？
前回までウエストポイントのフレームワークである「Be Know Do」に沿ってリーダーシップの本質について説明してきました。「リーダーはどうあ...
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サイボウズ／ダンクソフト中村さんが副業ではなく「複業」という働き方を選んだ理由
テクノロジーの進化によるワークシフトやライフスタイルの多様化から、昨今、働く場所や時間にとらわれない「働き方」が受け入れられるようになってきま...
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MacやiPhoneの「うるさい通知」を「使える道具」に変える方法
SNSやカレンダーアプリなどを利用していると、自然と通知が増えていきます。就寝中や休日に、重要でないことを通知されるのは、緊急の用件以上にイラッ...
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デザイナーとノン・デザイナーの境界に橋をかける―Adaptive Pathのデザインディレクターが伝えたこと
2016年1月23日、慶應義塾大学日吉キャンパスにて、Service Design Japan Conference 2016が開催された。同...
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