マイクロソフト西脇氏とブイキューブ間下社長が語るパワフル出張術

日本マイクロソフトのエバンジェリストとして、また個人のプロジェクトでのコミュニケーションスキルやプレゼンの教育者として、東奔西走する西脇資哲氏。...

2017/06/06

Frog Designに学ぶ、デザイン思考がビジネスにもたらす「5つの効果」とは？

　2017年5月24日（火）に行われた「DESIGN for Innovation2017～デザインが加速させる経営～」。今年で2回目の開催とな...

2017/06/06

熱狂する営業組織を創る4つの視点（後編）～「コミュニケーション」「インフラ」

　最終回の今回は前回に引き続き、熱狂する営業組織を創っていく為の具体的な取り組みについて記載していきたい。今回は「コミュニケーション」「インフラ...

2017/05/31

マインドフルネス研究第一人者のジェレミー・ハンター氏が語る、本当の生産性改革とは？

　入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回は、マインドフルネス研究と実践の第一人者である...

2017/05/24

「学びのイノベーション」EdTechは企業教育をどう変えるか？──デジハリ大学院 佐藤教授に聞く

「EdTech」と呼ばれる教育分野のITによる変革がいよいよ日本にも到来しつつある。学校や企業の教育がどのように変わるのか、「最適な学び」のため...

2017/05/23

コンカー×Sansanのキーマンに聞く、クラウドとAPIによる生産性向上と働き方改革

　働き方改革の手段として、ITによる業務の効率化は欠かせない。メールや各種業務システムなど、仕事でITを使うこと自体はすでに当たり前だが、以前か...

2017/05/15

5G通信時代のバーチャルオフィスに向けて、SIMフリータブレットを投入するトライポッドワークス

これまでセキュリティ関連のアプライアンスなどのソリューションをおこなっていたトライポッドワークスが、Windows10の 2 in 1型のモバイ...

2017/05/12

熱狂する営業組織を創る4つの視点（前編）～「ビジョン・バリュー」「人財」

　これまでの連載では、“組織が熱狂するための6つの条件”を紹介しながら熱狂する営業組織の全体像を紐解いてきた。一方で、組織の中でどのようにその条...

2017/05/10

組織が熱狂するための6つの条件:後編～「明確な結果」「不確実性」「分かち合い」

　前回は、熱狂する営業組織の全体像を紐解く意味で“組織が熱狂するための6つの条件”の内、1.～3.の条件を紹介した。これら3つはどちらかというと...

2017/04/25

みんなの「頭のなか」をつなぎたい──ビジネス出会い系アプリ「yenta」のコンセプト

成功報酬型求人メディアなど人材のマッチングサービスを展開するベンチャー「アトラエ」。AIを活用したビジネスパーソンのマッチングアプリ『yenta...

2017/04/12

組織が熱狂するための６つの条件:前編～「目標」「興味と内発的動機づけ」「近い距離感」

　前回は今後本格化する働き方改革が影響を与える現代においては、「熱狂する営業組織」を創ることこそが企業の競争優位の源泉になることを論じてきた。今...

2017/04/12

「働き方変革」を起点に“提案型” SIerへの経営改革を実現したJBS

　日本ビジネスシステムズ株式会社（以下、JBS）は1990年に創業し、顧客企業のITシステムの企画・構築から運用までを請け負う SIer (シス...

2017/04/11

組織が熱狂するための６つの条件──なぜ今、“熱狂する”営業組織が必要なのか？

　私はこれまで組織コンサルタントとして、またSFAベンダーとして多くの営業組織と仕事をする機会に恵まれてきた。もちろん私自身もプレイヤーやマネジ...

2017/03/31

藤田一照氏が語る、西洋的な「マインドフルネス論」が間違っている理由

　入山章栄氏と佐宗邦威氏がイノベーションとクリエイティビティを包括的にとらえようとする本連載。今回のゲストは、曹洞宗の僧侶として神奈川県・葉山で...

2017/03/22

リクルートが示す2030年の働き方、テクノロジーによる変化をプラスに変える方法とは？

　2月末日、リクルートワークス研究所と同グループのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyが共同で、イベン...

2017/03/14

リーダーが「哲学を説き、プロセスを教える」組織が、“外資系金融の常識”を打ち破る理由

　埼玉大学の宇田川元一准教授は前回のコラムにて、イノベーティブでありつつ組織としての合理性をもつ「協働する共同体」の一例として、コムジェスト・グ...

2017/02/17

スタープレイヤーに依存せずチームで成果を残す組織にある「透明性」と「当事者性」とは

　埼玉大学の宇田川元一准教授は前回のコラムにて、イノベーティブでありつつ組織としての合理性をもつ「協働する共同体」の一例として、コムジェスト・グ...

2017/02/16

3/1開催！イントラプレナーズ会議～企業イノベーションを加速させる個人と組織の実践知

ビズジン編集部が共創パートナーと開催するイベント「Biz/Zineミートアップ」。本シリーズでは、新規事業開発に携わる、事業開発部門、研究開発部...

2017/02/09

“オープンイノベーションの先”にある「内側からの変革」と「外部との協働」の相互作用

　2016年11月、世界中から企業イノベーションの担い手たちが集結する「イントラプレナーシップ・カンファレンス」が米国シリコンバレーで開催された...

2017/02/08

米国陸軍士官学校「ウエストポイント」の教えるリーダーシップ教本

米国陸軍士官学校の教えるリーダーシップを伝授する『Be リーダーとしてのセルフイメージを作れ』が翔泳社より発行されました。本書はBiz/Zine...

2017/02/02