「情報は増え続けているのに、なぜ仕事のスピードは上がらないのか？」
12,000人の調査から見えた、一流チームが実践する「成果を出すための新・原則」

「必要な情報を探すだけで1日が終わってしまう」
「隣のチームが何をしているか分からず、同じ作業を繰り返している」
「AIを導入したが、現場の生産性に繋がっている実感がない」

現代のナレッジワーカーが直面しているのは、皮肉にも「情報の過剰」による「スピードの低下」です。アトラシアンの調査では、フォーチュン500企業において情報の検索だけで年間24億時間もの時間が浪費されていることが明らかになりました 。

では、変化の激しい市場で勝ち続ける「高い成果をあげるチーム」は、他と何が違うのでしょうか？

本資料は、アトラシアンの専門研究グループ「Teamwork Lab」が、世界6カ国12,000人のワーカーと200名のエグゼクティブを対象に実施した最新調査レポートです 。
単なるデータ集に留まらず、AI時代の新たな働き方の哲学「System of Work（システム・オブ・ワーク）」に基づき、情報をインパクトに変えるための具体的なソリューションを提示します 。

本資料で学べること

本レポートでは、モダンなチームワークを実現するための核となる以下の実践手法を解説しています。

• 情報の「デジタルかくれんぼ」から脱却する方法
  • ナレッジワーカーの2人に1人が陥っている「重複作業」の正体と、その解消法 。
• AIを「ツール」から「チームの一員」へ
  • 経営幹部の98%が懸念する「AI活用のサイロ化」を打破し、組織の知識を引き出す方法 。
• System of Work：3つの基本原則
  • 成功しているチームが共通して実践している「ゴールへの整合」「進捗管理」「集合知の活用」の具体的ステップ 。
• 「会議のための会議」をなくす非同期コミュニケーション
  • LoomやConfluenceを活用し、ビデオ会議や散在するメッセージを資産に変える手法 。
• テクノロジーROIの最大化
  • ツールを統合し、1人あたり年間750時間以上の時間を節約した最新事例（Rivian社） 。

「何を作るか」の前に、「どう働くか」を再定義する。
AI時代の競争力を手に入れ、チームのポテンシャルを最大限に引き出したいすべてのリーダー、マネージャー必読の資料です。

資料概要

• 資料タイトル：『The State of Teams 2025』
• サブタイトル：未来の働き方がここに：高い成果をあげるチームの準備
• ファイル形式：フルカラー、PDF
• 提供：アトラシアン株式会社  

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