メールバックナンバー
カレンダー
| 配信日 | Vol | タイトル |
|---|---|---|
| 2023/08/28 | 434 | 未来予測につながるChatGPTの"基本ルール"／ありたい未来をデザインで創る |
| 2023/08/21 | 433 | 経営企画カンファレンス／パナソニックのデザイン組織によるビジョン策定 |
| 2023/08/07 | 432 | イントレプレナーに必要な“鬼十則マインド”／日東電工の「知財三新活動」 |
| 2023/07/31 | 431 | ClimateTechのビジネス可能性／斬新なアイデアほど起こる抵抗の要因とは |
| 2023/07/24 | 430 | デザイン組織が経営に貢献し人材を引き寄せる理由/CVCによる両利きの経営 |
| 2023/07/17 | 429 | クレディセゾンCTOに聞くエンジニア組織とDX／CXやEXの"X"を全社で管理する |
| 2023/07/10 | 428 | eiiconに聞く日本初のスキームによるMBO／国が推進するスタートアップM&A |
| 2023/07/03 | 427 | 東急不動産が取り組む2つの新規事業/グノシー上場の立役者のシン・鬼十則 |
| 2023/06/26 | 426 | 新規事業開発に求められる「変革人材」／READYFOR 米良CEOのZero to IPO |
| 2023/06/19 | 425 | なぜ「デザイン思考」が浸透しないのか／採用と離職率の人材マネジメント |
| 2023/06/12 | 424 | 三井住友海上CMOの両利きの経営/クラシコム青木氏のエンジニア組織管理 |
| 2023/06/05 | 423 | 日立製作所のデザイン人材と両利きの経営/中部電力ミライズの顧客接点進化 |
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